今年增加退休金什么时间补发?延期办理退休期间的养老金会补发吗?两种情况两种结果

参加基本养老保险的人员,在达到法定的退休条件后可以办理退休手续。根据社会保险法的规定,法定退休的条件有两个:法定年龄和法定最低工龄。法定年龄对男女要求不一样,男性需要年满60周岁,女性需要年满50周岁,如果是女干部,需要年满55周岁。对于从...

参加基本养老保险的人员,在达到法定的退休条件后可以办理退休手续。

根据社会保险法的规定,法定退休的条件有两个:法定年龄和法定最低工龄。

法定年龄对男女要求不一样,男性需要年满60周岁,女性需要年满50周岁,如果是女干部,需要年满55周岁。对于从事国家规定的有害工作,如果符合政策规定,还可以申请提前5年退休。在提前5年的情况下,男性退休年龄是55周岁,女性退休年龄是50周岁。不过,是否选择提前退休的主动权在个人手中,既可以选择继续工作,也可以选择申请退休,如何选择,完全看个人。

身体条件好的人可以选择继续工作,这样不仅可以延长工龄,还能增加个人养老金账户金额,对退休养老金的核定有利,同时对未来的养老金调整也带来了有利因素。

今年增加退休金什么时间补发?延期办理退休期间的养老金会补发吗?两种情况两种结果

法定最低工龄,就是要求养老保险缴费的最低年限15年,15年工龄,既包括视同工龄,也包括实际缴费工龄,还包括折算工龄。

参保人员在同时满足以上两个条件的情况下,可以办理退休手续,在办理退休手续的次月开始领取养老金。

工作了一辈子,好不容易满足了退休条件,但因为各种各样的原因,没有及时办理退休,导致退休延期。那么延期退休期间的养老金会补发吗?答案来了,两种情况两种结果,不要犯错,否则损失只能由自己承担。

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第一种情况,由于个人原因没有申请办理退休手续

达到退休条件后,需要参保人员所在人力资源管理部门(各地对于申请人的要求不一样)及时向当地的社保机构申请办理退休手续,在达到退休条件的次月领取养老金。如果由于单位原因或者个人原因,没有及时提交申请退休的有关手续,导致延期退休的,期间损失的养老金,社保机构是不会补发的。如果是由于社保机构自身的原因没有及时为申请人员办理退休手续,导致退休延迟,社保部门需要补发延迟退休期间的养老金。

比如张大爷在2022年3月份达到了退休条件,但是因为张大爷的个人因素,直到今年7月份才申请办理退休,4月到7月这4个月的养老金,张大爷已经丧失了领取资格,养老金损失只能由个人承担。如果张大爷及时递交了退休申请,但社保部门却没有及时为张大爷办理退休手续,由此造成的养老金延迟损失,张大爷有权获得,社保部门也需要补发延迟期间的养老金。

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第二种情况,社保部门无法及时为退休人员办理手续

社保经办部门是服务窗口,对于参保人员提交的个人事项,需要及时办理。如果出现不可抗力等特殊情况,社保部门无法为退休人员办理退休手续而导致的“延迟退休”期间损失,社保部门会主动进行补发。

比如最近两年众所周知的原因,静态管理、公众场所暂停营业等事项时不时地都会发生。受此影响,很多退休人员的申请退休资料无法及时传递到社保经办窗,导致退休人员不能按时退休,这种情况属于不可抗力,由此造成的延期退休期间的养老金,社保部门会一分不少地补发到退休人员手中。同时,有关部门也会发布通知,提醒退休人员不要着急,允许特殊时期延迟递交申请退休资料且不影响按时退休,只不过领取养老金的时间稍晚一些而已,延迟几个月,就会补发几个月的养老金。

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综上所述,延迟办理退休手续期间的养老金能不能补发,需要分情况来判断,个人原因造成的延期退休损失的养老金,是真的损失掉了,而且损失只能由个人承担,提醒临近退休人员不要犯低级错误。如果因为单位没有及时递交退休资料,期间造成的损失可以与单位进行协商,要求单位来承担部分或全部责任。如果是社保部门的原因或者不可抗力等原因,延期退休期间的养老金,退休人员尽管放心,社保部门会主动补发。

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