江淮汽车股份有限公司工资待遇如何？

江淮汽车股份有限公司工资待遇如何

安徽江淮汽车集团股份有限公司安庆分公司招聘简章公司简介江淮汽车安庆分公司隶属于安徽江淮汽车集团股份有限公司。安庆分公司于2015年12月成立，坐落于安庆市经开区，占地面积达870余......接下来具体说说

21个职位丨五险一金、食宿、工会福利——江淮汽车安庆分公司招聘

安徽江淮汽车集团股份有限公司安庆分公司招聘简章

公司简介

江淮汽车安庆分公司隶属于安徽江淮汽车集团股份有限公司。安庆分公司于2015年12月成立，坐落于安庆市经开区，占地面积达870余亩，项目投资为15亿元。现已建成包括冲压、焊装、涂装以及总装等汽车四大工艺生产线，具备双班年产5万台整车的汽车工厂，是国内推荐专业化新能源汽车生产基地。

安庆分公司目前主要产品有思皓新能源E10X、E40X、E50A、iEV7L、iEVA50，产品覆盖A00级、A0级、A级到B级，基本实现了全系列产品的覆盖。思皓E10X作为主打品牌是思皓新能源旗下全新纯电动A00级轿车，集大众品质、技术、科技智能于一体，是一款面向新生代用户，旨在重新定义移动出行的智能化纯电精品。在经济“新常态”发展驱使下，电动化、智能化、网联化、共享化逐步成为汽车新发展方向，新能源汽车发展是大趋势。安庆分公司始终坚持以用户为中心、以奋斗者为本、以个人与组织共同成长为目标，矢志成为中国新能源纯电动乘用车领跑者。

招聘岗位

一、生产线操作工若干

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：生产线一线工人，流水线作业。

任职资格：年龄38周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上。

二、流转驾驶员5人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、对返修合格的车辆的进行流转；

2、认真执行工艺标准,按照工艺标准或临时工艺文件要求进行调试；

3、正确及时处理不合格品；

4、负责本岗位工具、辅材的保管及维修；

5、做好自检和互检工作。

任职资格：

1、年龄38周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；

2、熟悉了解安全驾驶规章制度,了解车辆基本结构；

2、有汽车驾驶证,实际驾龄满3年以上，具备驾驶技能和初步外观检验技能；

3、工作态度严谨，能够坚持原则；工作细致，能够遵守安全规章制度；工作耐心，服从上级领导工作安排。

三、二保焊工3人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、负责工程维修部C02焊、电焊焊接工作；

2、会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。

任职资格：

1、年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；

2、一年以上相关C02焊、电焊经验；持焊工操作证优先，无证公司将培养考证。

四、电工2人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、负责10KV电力设备的保养、配合设备维修，保证生产的正常进行。

2、负责变电所用电安全的日常监控。

3、有安全意识和预见性，责任心强，能够对本职工作提出建议；

4、领导安排的其他工作。

任职资格：年龄40周岁以下，大专学历及以上；持高压电工操作证，会使用各类检测仪表。

五、设备专员1人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、负责公司的设备维护保养计划；

2、负责公司设备备件的申报审核及管理工作；

3、负责公司固定资产新增、转移、调拨及处置工作。

任职资格：年龄38周岁以下，大专学历及以上，机械、自动化等相关专业。

六、职业健康专员1人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、负责公司内的职业卫生管理工作，参与公司职业健康安全管理体系的策划、运行和改进；

2、对公司职业病防治的运行控制情况进行监督检查，督促整改。

任职资格：

1、年龄38周岁以下，大专学历及以上；

2、了解职业病防治法知识及职业健康管理体系要求，有1年及以上职业健康工作经验。

七、叉车工 4人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、执行对叉车的日常检查及维护工作；

2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；

3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；

4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。

任职资格：年龄40周岁以下，中专及以上学历；持有效期内叉车证。

八、模具钳工2人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、执行对模具的日常检查及维护工作；

2、维修、维护过程中，开展5S活动；

3、了解模具结构、原理和模具维修技术动态，学习技术，提高技能，按照技术要求开展技术改进活动；

4、严格按模具钳工作业标准要求作业，并对作业过程中涉及的安全问题进行协助分析、处理。

任职资格：

1、年龄38周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；

2、具备一年以上相关工作经验。

九、行车工2人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、执行对行车的日常检查及维护工作；

2、操作叉式升降机，辅助车间其他工人完成制造任务；

3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；

4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。

任职资格：

1、年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；

2、具备一年以上相关工作经验,持有效期内《中华人民**国起重作业类特种作业操作证》。

十、喷涂工5人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、本岗位承担汽车车身面漆和罩光喷涂任务；

2、严格执行本岗位的工艺规程；

3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；

4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；

5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；

6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：

1、年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；

2、能*完成车身色漆以及清漆的内腔喷涂要求，具备汽车厂从事整车喷涂经历者优先。

十一、设备维修工2人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、设备维护与保养；

2、做好设备维护计划；

3、负责设备故障确认和维修方案，进行设备紧急维修；

4、配合工程师进行设备大修和改造等项目；

任职资格：

1、年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；

3、有整车维修工作经验者优先。

十二、保管员4人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

负责物料的收发存及账务管理，每月定期开展循环盘点、对账及年中、年终清仓盘点等工作。

任职资格：

1、年龄38周岁以下，大专学历及以上；

2、熟练掌握办公软件，熟练操作ERP；

3、吃苦耐劳，责任心强，身体健康(无传染疾病、精神性疾病等)、无犯罪前科。

十三、质量改进工程师（SQE）2人

工资待遇：5000-10000元

岗位职责：

1、负责生产过程中外购件质量问题的快速响应及处理、供应商过程能力的确认、提升管理工作；

2、负责保障供应商所供原材料的质量，供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；

3、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果；

4、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；

5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；

2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；

3、能有效*的开展工作，抗压能力强。

十四、产品设计工程师2人

工资待遇：5000-10000元

岗位职责:

根据新能源乘用车公司新产品开发计划，参与变动产品开发的整车设计，并根据计划推进执行；组织相关人员保证分解专项计划的贯彻与实施。

1.变动产品设计的技术方案编制和产品图纸的设计工作

2.对变动产品的改进设计及技术方案的制定等

3.设计流程的制定，设计规范的制定等

4.实施生产线、质量系统反馈的质量问题改进和市场服务工作

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、汽车设计类专业优先；

2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；

3、能有效*的开展工作，抗压能力强。

十五、总装工艺工程师2人

工资待遇：5000-10000元

岗位职责：

1、组织总装工艺验证；总装工艺相关技术参数、标准制定及优化；

2、总装工艺工艺文件的制定、发放及管理；产品设计类问题的分析、改进及反馈。

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；

2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；

3、能有效*的开展工作，抗压能力强。

十六、涂装工艺工程师2人

工资待遇：5000-10000元

岗位职责：

1、负责按要求完成相关产品图工艺性审查及工艺分析改造方案；

2、编制试制的控制计划、工艺装备清单；

3、对涂装存在的问题整理，确定调整方案，并负责组织相关人员进行调整；

4、参与设备功能调试及涂装工艺参数调整验证及确认。

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；

2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；

3、能有效*的开展工作，抗压能力强。

十七、冲压工艺工程师2人

工资待遇：5000-10000元

岗位职责：

1、负责产品模具工装开发、接收、生产使用，改进全过程相关工艺管理；

2、围绕冲压产品开展质量攻关及冲压产品质量提升；

3、负责冲压在生产前设备、技术准备；

4、围绕冲压生产需要、积极开展现场技术服务。

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；

2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；

3、能有效*的开展工作，抗压能力强。

十八、采购专员2人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、负责依据月度计划下发采购订单（含长线物资），并跟踪零部件按时按需到货；

2、负责每月供应商开票结算、补差与货款支付；

3、负责零部件切换过程中库存管理与新件到货；

4、负责每月供应商绩效评价；

5、负责协调处理日常相关事务。

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，经济、财务、贸易、物流等相关专业优先；

2、三年以上相关工作经验，熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。

十九、企管专员1人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、负责公司战略目标、年度经营目标及方针方策的组织制定及管理工作；

2、负责公司级规章制度的编制、评审、修订、废止等管理工作；

3、负责业绩合同、团队绩效的策划、实施、评价及改进等工作；

4、负责公司月度重点工作的计划编制及总结等工作；

5、负责公司内部控制及风险管理体系的运行监控、定期评价、整改跟踪，并配合上级单位实施内控审计、组织提出整改计划、跟踪问题整改落实等；

6、熟悉公司制度体系建设、会议组织与策划、计划与总结管理以及项目管理等工作；擅长会议纪要整理、计划编制与稽核评价以及总结报告编写等，具备一定的文字写作水平与提炼整合能力。

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，工商管理专业、公共管理、中文等相关专业；

2、有相关大中型企业工作经验优先，能*完成企管业务模块且对企管工作有一定的认知及见解；

3、有较强的文字功底，工作认真负责，良好的交流沟通能力，能适应高压力工作环境；

4、有同行业工作经验优先；

5、工作中肯吃苦、不怕累，能够接受加班。

二十、党务专员1人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、根据上级党组织的意见要求和重点工作部署，负责党建体系业务工作开展，执行党委各项决定、决议的实施，并监督指导基层党组织工作开展。

2、执行公司工会委员会各项决定、决议的实施，负责公司工会的组织工作及支持服务基层工会开展活动。

3、在上级团委、党委领导下，围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年员工的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，中文、文秘、行政管理等相关专业，任职经验特别丰富者可适当放宽。

2、有良好的*治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，具有良好的职业操守、品行和声誉，无不良记录。

二十一、 JAVA开发工程师1人

工资待遇：5000-10000元

岗位职责：

1、负责管理信息系统（ERP、MES、SPS、WMS、合格证、安全件等）的实施、管理、二次开发、维护和用户培训；

2、负责信息管理体系的建设；

3、负责公司信息审计；

4、负责信息系统应用支持及优化工作；

5、负责小型信息系统（用户较少、功能比较单一的信息系统）实施；

6、参与公司信息安全体系的规划及管理，使用数据库分析等相关技术，提供有效数据，为管理者决策提供数据支持。

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，计算机、信息等相关专业；

2、两年以上IT或信息工作经验，能*完成公司的信息化工作；

3、 熟悉Spriing Boot、Mybatis等开发框架。

4、掌握Mysql、SQLserver、oracle等数据库的开发、备份及性能优化。

5、掌握html、css、javascript等前台开发技术。

6、对大型制造业信息化系统有一定认知见解，学习能力强，较好的团队合作精神，抗压能力强，工作积极主动。

其他福利待遇

1、入职购买五险一金；

2、提供优质的住宿条件，每间单身公寓有*卫生间，热水器，空调，衣柜；

3、免费交通班车，免费工作餐，免费四季工作服；

4、丰厚的工会福利，如：传统节日发放实物补贴，生日发放蛋糕券、员工结婚慰问等；

5、年度根据效益发放专项激励或年终奖；

6、公司实行带薪休假制度，每年员工可以根据自身工龄休5-15天带薪年假；

7、公司实行内部购车优惠制度，符合条件的员工可以享受内部购车优惠。

招聘热线：0556-5685680

简历投递邮箱：jhqcaqfgs@163.com

在江淮汽车工作是怎样一种体验？

对于准备踏进汽车行业的每一个汽车新人而言，对于行业企业都是陌生和好奇的。

为了帮助年轻的IND4er快速了解行业，平台邀请行业内已经入职的师兄师姐们，在IND4汽车人APP上准备了跟汽车企业就业体会相关的系列文章，敬请关注。

这些文章希望给正在寻找自己靠前份汽车职位的童鞋予以帮助。也请业内的IND4er不吝在文末留言批评指正，如有不当之处，请留言轻喷。这一期的主角是安徽江淮汽车集团股份有限公司。

安徽江淮汽车集团股份有限公司（简称江淮汽车或JAC），是一家集全系列商用车、乘用车及动力总成研产销于一体、以“先进节能汽车、新能源汽车、智能网联汽车”并举，涵盖汽车出行、金融服务等众多领域的综合型汽车企业集团。先后荣获国家火炬计划重点高新技术企业、中国企业500强、中国自主汽车品牌前5强。

公司现有主导产品包括：重、中、轻、微型卡车、多功能商用车、MPV、SUV、轿车、客车、专用底盘及变速箱、发动机、车桥等核心零部件。现拥有瑞风、江淮iEV、帅铃、骏铃、康铃、格尔发、和悦、星锐、锐捷特等知名品牌。

江淮汽车拥有一支近5000人的高水平研发团队，坚持“节能、环保、安全、智能、网联、舒适”的关键技术研发路线，已形成整车、核心动力总成、自动变速箱及软件系统等关键零部件研发、试验验证和标定开发等完整的正向研发体系。在节能减排技术、智能安全技术、噪音技术、轻量化技术、新能源技术、制造工艺技术等方面取得了全面突破，持续打造企业的核心竞争力。

作为汽车行业的老兵，江淮汽车在行业里已然奋斗了53年。他现在已经是一家集商用车、乘用车及动力总成研发、制造、销售和服务及相关多元业务于一体的综合型汽车厂商。作为行业内门类最齐全的汽车厂商，江淮汽车涵盖轻型商用车、重型商用车、乘用车、新能源等业务，具有产、研、销的一体化体系。

单身公寓外部

江淮汽车每年的3月和9月前后会进行校招，还会为新入职的大学生提供免费的单身公寓住宿及餐食补贴等福利。

单身公寓内部

靠前年，按照大学所属专业将安排进入生产制造环节，进行为期不低于3个月的实习。实习中，你将会看到、学到、参与如何生产一台汽车，可以把大学所学与所想应用于实践（如果你大学四年，并没有努力学习，精进自我，那这是一个比较痛苦的阶段）。

第二年，你将会依据自己这一年的感悟与专业，同一起参加实习的大学生竞争岗位。每个人都会参与用人单元组织的双向选择招聘会，业务将涵盖从研发、制造、到销售的全系产品。

薪资待遇方面，应届研究生实习期工资还是很高的，而且有生活补贴，加起来有八千元左右，转正之后自然会提高，具体增长幅度还要看岗位属性。

从行业来看，江淮汽车近年整体业绩表现低迷。根据其财报数据，2018年，江淮汽车亏损7.86亿元，2019年扭亏为盈，净利润1.06亿元，而同一年的政府补贴高达11.17亿元。2020年靠前季度，江淮汽车营收91.3亿元，同比下降37.66%；归属上市股东净利润为-3.56亿元，同比下降650.70%，现金流量净额为-19.15亿元。

然而，虽然业绩不好，但这并不妨碍他被资本看好。近日，大众汽车投资10亿欧元，获得江淮汽车母公司 --- 安徽江淮汽车集团控股有限公司（以下简称“江汽控股”）50%的股份，同时增持电动汽车合资企业江淮大众股份至75%，获得合资公司管理权。5月29日，消息一放出，江淮汽车股市暴涨。

要知道，在大众自己的规划蓝图里，其将在2028年前推出近70款新款电动汽车，产量则达到2200万台。鉴于画了这么大的饼，没有中国市场，断然是吃不下去的，所以入股江淮就变成很重要的一环。毕竟江淮在新能源领域深耕了很多年，技术和研发都可圈可点，实力并不比大众另外两个合资伙伴差。

江淮汽车安庆分公司招聘

安徽江淮汽车集团股份有限公司安庆分公司招聘简章

公司简介

江淮汽车安庆分公司隶属于安徽江淮汽车集团股份有限公司。安庆分公司于2015年12月成立，坐落于安庆市经开区，占地面积达870余亩，项目投资为15亿元。现已建成包括冲压、焊装、涂装以及总装等汽车四大工艺生产线，具备双班年产8万台整车的汽车工厂，是国内专业化新能源汽车生产基地。

安庆分公司目前主要产品有思皓新能源E10X、E40X、E50A、iEV7L、iEVA50，产品覆盖A00级、A0级、A级到B级，基本实现了全系列产品的覆盖。思皓E10X作为主打品牌是思皓新能源旗下全新纯电动A00级轿车，集大众品质、技术、科技智能于一体，是一款面向新生代用户，旨在重新定义移动出行的智能化纯电精品。在经济“新常态”发展驱使下，电动化、智能化、网联化、共享化逐步成为汽车新发展方向，新能源汽车发展是大趋势。安庆分公司始终坚持以用户为中心、以奋斗者为本、以个人与组织共同成长为目标，矢志成为中国新能源纯电动乘用车领跑者。

招聘岗位

一、生产线操作工若干人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：生产线一线工人，流水线作业。

任职资格：年龄38周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上，适应双班。

二、高压电工2人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、负责10KV电力设备的保养、配合设备维修，保证生产的正常进行。

2、负责变电所用电安全的日常监控。

3、有安全意识和预见性，责任心强，能够对本职工作提出建议；

4、领导安排的其他工作。

任职资格：年龄40周岁以下，中专学历及以上；持高压电工操作证，会使用各类检测仪表。

三、二保焊工2人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、负责C02焊、电焊焊接工作；

2、会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。

任职资格：

1、年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；

2、一年以上相关C02焊、电焊经验；持焊工操作证优先，无证公司将培养考证。

四、喷涂工5人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、本岗位承担汽车车身面漆和罩光喷涂任务；

2、严格执行本岗位的工艺规程；

3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；

4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；

5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；

6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：

1、年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；

2、能*完成车身色漆以及清漆的内腔喷涂要求，具备汽车厂从事整车喷涂经历者优先。

五、设备维修工2人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、设备维护与保养；

2、做好设备维护计划；

3、负责设备故障确认和维修方案，进行设备紧急维修；

4、配合工程师进行设备大修和改造等项目。

任职资格：

1、年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上，持电工证；

2、有设备维修工作经验者优先。

六、行政接待2人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、负责来访和参观人员的接待、企业介绍、企业文化讲解；

2、负责公司参观路线设计，参观现场准备；

3、负责公司参观接待展车、指引车调度；

4、负责参观接待拍摄、稿件编写；

5、负责重大会议现场会服；

6、负责公司活动策划组织及日常行政工作；

7、完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1、本科以上学历，35周岁以下，播音主持、礼仪等相关专业优先（条件优秀可放宽学历要求）；

2、接受过相关接待、礼仪培训，有行政接待相关工作经验优先；

3、1年以上大型企业行政接待工作经验优先；

4、外貌端正，形象气质佳，有亲和力，男性身高1.72米以上，女性身高1.6米以上；

5、具备良好的服务意识和公司形象意识，以及良好的语言表达能力与职业素养。

七、采购专员5人

工资待遇：5000-8000

岗位职责：

1、负责依据月度计划下发采购订单（含长线物资），并跟踪零部件按时按需到货；

2、负责每月供应商开票结算、补差与货款支付；

3、负责零部件切换过程中库存管理与新件到货；

4、负责每月供应商绩效评价；

5、负责协调处理日常相关事务。

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，经济、财务、贸易、物流等相关专业优先；

2、三年以上相关工作经验，熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。

八、成本工程师2人

工资待遇：5000-8000

岗位职责：

1、新能源产品(变形变动）开发成本分析，过程监控，目标达成；

2、负责VA/VE实施推进；负责公司量产车型价格谈判，协议签订

3、参与新能源核心产品成本构成研究，成本技术方案提交；

4、参与项目成本管理体系建设，成本管理工具方法的开发应用，以及成本管理知识管理等相关工作。

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、材料等理工科相关专业优先；

2、三年以上相关工作经验，积极、主动、乐观，有较强的沟通能力与抗压能力。熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。

九、质量改进工程师2人

工资待遇：5000-10000元

岗位职责：

1、负责生产过程中外购件质量问题的快速响应及处理、供应商过程能力的确认、提升管理工作；

2、负责保障供应商所供原材料的质量，供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；

3、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果；

4、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；

5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求。

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；

2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；

3、能有效*的开展工作，抗压能力强。

十、产品设计工程师2人

工资待遇：5000-10000元

岗位职责:

根据新能源乘用车公司新产品开发计划，参与变动产品开发的整车设计，并根据计划推进执行；组织相关人员保证分解专项计划的贯彻与实施。

1.变动产品设计的技术方案编制和产品图纸的设计工作

2.对变动产品的改进设计及技术方案的制定等

3.设计流程的制定，设计规范的制定等

4.实施生产线、质量系统反馈的质量问题改进和市场服务工作

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、汽车设计类专业优先；

2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；

3、能有效*的开展工作，抗压能力强。

十一、工艺工程师3人

工资待遇：5000-10000元

岗位职责：

1、组织四大工艺验证；四大工艺相关技术参数、标准制定及优化；

2、四大工艺工艺文件的制定、发放及管理；产品设计类问题的分析、改进及反馈。

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；

2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；

3、能有效*的开展工作，抗压能力强。

十二、应届毕业生储备岗位10人

工资待遇：5000-8000元

岗位简述：

仅限本科及以上应届毕业生报名，毕业生需在一线轮岗实习六个月，再进行双选。

专业要求：

1、质量控制、产品检测方向 （专业要求：机械、车辆工程、汽车制造、材料、电气自动化及相关专业）

2、 产品工艺方向 （专业要求：车辆工程、材料成型、工业工程、机械自动化及相关专业）

3、物流规划方向（ 专业要求：物流规划管理及相关专业）

4、IE工程方向（专业要求：IE工程、机械及相关专业）

5、环境保护管理方向（专业要求：环境保护管理及相关专业）

6、设备管理方向（ 专业要求：机械制造、自动化及相关专业）

7、财经、采购管理方向（专业要求：采购管理、财务管理及相关专业）

8、信息管理方向（专业要求：计算机及相关专业）

其他福利待遇

1、入职购买五险一金；

2、提供优质的住宿条件，每间单身公寓有*卫生间，热水器，空调，衣柜；

3、免费交通班车，免费工作餐，免费四季工作服；

4、丰厚的工会福利，如：传统节日发放实物补贴，生日发放蛋糕券、员工结婚慰问等；

5、年度根据效益发放专项激励或年终奖；

6、公司实行带薪休假制度，每年员工可以根据自身工龄休5-15天带薪年假；

7、公司实行内部购车优惠制度，符合条件的员工可以享受内部购车优惠。

招聘热线：董先生0556-5685680

简历投递邮箱：jhqcaqfgs@163.com

公司地址：皖江大道和长风路交叉口

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