太原钢铁属于哪个上市公司？
太原钢铁属于哪个上市公司
接下来具体说说
全球最大的钢铁集团公司及其旗下的13家上市公司
全球最大的钢铁集团是中国宝武钢铁集团
中国宝武集团是*务*国资委直接管理的特大型央企，总部在上海，全称是中国宝武集团有限公司。
中国宝武集团2022年《财富》世界500强位列44位，全球钢铁企业首位。
2021年，中国宝武集团钢产量就达到11994万吨，全球靠前钢产量，全球靠前硅钢产量，全球靠前冷轧汽车板销量。
2022年，宝武集团资产规模达1.32万亿元，钢产量1.3亿吨，营业总收入1.2万亿元，员工总数26.23万。
宝武集团主要有碳钢和不锈钢两大系列产品，旗下有13家上市公司
- 宝钢股份600019 ，上海宝山区，央企，中国宝武钢铁集团的核心企业，。有上海宝山、武汉青山、湛江东山、南京梅山等制造基地，粗钢产量全球第二、汽车板第三、电工钢靠前，，是全球碳钢品种最为齐全的企业之一，员工4.5万人，2022年营收3691亿，利润121.9亿。
- 马钢股份600808 ，安徽省马鞍山市，央企，A+H股上市公司，1953年成立，产品“长材、板材、轮轴”，具备2000万吨钢配套生产规模。现有公司本部、长江钢铁、合肥公司、法国瓦顿四大钢铁生产基地，员工1.9万人。2022年营收1022亿，利润-8.5亿。
- 太钢不锈000825 ，山西太原，央企，全球不锈钢龙头企业，员工1.5万人。产品涵盖“板、带、型、线、管”全系列、超宽超厚超薄极限规格，笔尖钢、手撕钢、核电用钢等高精尖产品，2022年营收976亿，利润1.5亿。
- 八一钢铁600581 ，新***，央企，主要从事钢铁冶炼、轧制、加工及其延压产品的生产和销售。产品有长材、板材及管材等品种。产品主要在新*及其西部省区销售。2022年营收230亿，利润-13.7亿。
- 中南股份（韶钢松山）000717 ，广东韶关市，央企，主要业务为钢铁冶金产品的生钢铁业板块主要包括碳钢和不锈钢两大系列和销售，包括螺纹钢，板材，线材，焦化产品。2022年营收393亿，利润-12.9亿。
- 重庆钢铁601005 ，重庆，央企，员工6200人，具备年产钢840万吨的生产能力。产品生产线有：热轧板材、高速线材、棒材等。2022年营收366亿，利润-10亿。
- 宝信软件600845， 上海，央企，软件开发，员工5700人，2022年营收132亿，利润22亿。
- 宝钢包装601968， 上海宝山区，央企，产品金钢铁业板块主要包括碳钢和不锈钢两大系列饮料罐和配套易拉罐，产品用于啤酒饮料等食品行业，员工1400人，2022年营收85亿，利润2.7亿。
- 西*矿业000762 ，西*拉萨市，央企，员工430人，主要从事铬铁矿、锂矿开采及销售, 拥有*家开采权的西*扎布耶盐湖为亚洲最大的锂矿盐湖，含锂浓度居世界第二。
- 新钢股份600782 ，江西新余市，央企，2022年营收990亿，利润10.5亿
2022年12月，中国宝武和中钢集团重组，中钢集团并入中国宝武集团。
下列三家上市公司直接控股股东仍为中钢集团，但由宝武集团间接控股。
- 中钢国际000928， 北京，央企，国际知名工程承包商，员工2000人，2022年营收187亿，利润6.3亿。
- 中钢天源002057， 安徽省马鞍山市， 央企，员工1330，检验检测服务业务和磁性材料生产销售，2022年营收27.6亿，利润3.9亿
- 中钢洛耐688119 ，河南洛阳市，央企，主营中高端耐火材料，员工3000人，2022年营收27亿，利润2.3亿。
太原钢铁（集团）有限公司2023年定向招聘公告
根据国家及山西省产教融合、职业教育相关政策，以及中国宝武钢铁集团有限公司操作技能人才“双元制”培养引进模式，中国宝武太原钢铁（集团）有限公司（以下简称“太钢”）现面向 山西职业技术学院（以下简称“职院”） 相关专业在校生招聘产教融合“双元制”订单班培养对象。有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
太钢集团所属相关单位操作岗位
二、应聘条件
1、职院2021级全日制专科在校生，年满18周岁；
2、需求专业：电气自动化技术、机电设备技术、机械制造及自动化、机电一体化技术、机械设计与制造专业；
3、身心健康、责任心强、品行端正；
4、动手能力强、吃苦耐劳、踏实肯干、有良好的团队合作意识。
三、报名方式及时间
1、在太钢招聘平台报名，具体操作方式如下：
（1）登录太钢网站（网址：http://www.tisco.com.cn），点击“走进太钢”子栏目中的“招聘引进”进入太钢招聘平台；或直接登录太钢招聘平台（网址：https://zhaopin.tisco.com.cn）。
（2）点击“操作岗位招聘”选框，按照提示进行网申。
2、网申截止时间：2023年3月7日。
三、招聘流程
1、简历筛选：根据应聘者在校学习情况进行筛选，筛选条件和方式如下：
（1）专业排名前50%；补考科目三门以下并无挂科者；无不良行为记录者；
（2）对报名人员在校主要专业科目考试成绩进行汇总排序，按照不超过1:5的比例从高到低确定通过简历筛选人员，并在太钢招聘平台及学校公告栏进行公示。
2、在线素质测评：组织简历筛选通过者进行在线素质测评，对于测评通过者根据测评成绩排序，按照不超过1:3的比例确定通过素质测评人员名单，并在太钢招聘平台及学校公告栏进行公布。
3、面试及体检：太钢组织在线素质测评通过者进行面试，根据面试结果、用工需求以及体检结果，确定产教融合“双元制”订单班培养者名单，在太钢招聘平台及学校公告栏进行公布。
四、开展产教融合“双元制”培养：
针对订单班培养对象，职院和太钢联合组建订单班，开展在校联合培养、顶岗实习。
1、组建订单班
职院和太钢根据企业用工需求、订单班培养对象在校主要科目考试成绩，结合本人专业及意向组建订单班。订单班分为两个班级：一班（炼钢）、二班（热轧）。
2、“双元制”培养
（1）在校联合教学阶段：约一个学期，此阶段订单班学员一方面要学习本专业必修科目，同时太钢还将介入开展相应的教学，包括企业文化、安全教育、专业知识等内容。此阶段培养结束时，职院和太钢对订单班学员实施综合考评，依据综合考评结果，确定进入顶岗实习阶段人员名单，未进入顶岗实习阶段的人员退出订单班。
（2）企业顶岗实习阶段：在校联合教学阶段结束后，职院和太钢组织顶岗实习阶段人员进入太钢相关单位操作岗位开展为期约一年的顶岗实习。顶岗实习期满，太钢组织对顶岗实习人员进行考评，依据用工需求及考评结果确定拟录用名单；按照中国宝武招聘引进相关规定，通过体检、背景调查等环节后，办理相关录用手续，录用为太钢操作岗位员工。
五、其他事项：
1、产教融合“双元制”培养需求岗位包括：太钢所属炼钢一厂、炼钢二厂、不锈线材厂、热轧厂、热连轧厂操作岗位。
2、网申提供材料要真实有效，填写弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。
3、本人须提供的电子邮箱可正常使用，投递简历后应动态查看本人电子邮箱，企业将通过电子邮件方式通知本人参加各个环节的选拔相关事项。未按时参加测评、面试等环节的，视同本人放弃。
4、对未能通过测评、面试等环节的，不再另行通知本人。
太钢集团欢迎有志成为“不锈工匠”的莘莘学子踊跃报名。
联 系 人：中国宝武太钢集团人力资源部 毛老师、胡老师
联系电话：2137393
网申联系电话：王老师 13111072933
太原钢铁（集团）有限公司
2023年3月2日
太原钢铁（集团）有限公司关于
面向山西工程职业学院
招聘产教融合“双元制”订单班培养对象的启事
根据国家及山西省产教融合、职业教育相关政策，以及中国宝武钢铁集团有限公司操作技能人才“双元制”培养引进模式，中国宝武太原钢铁（集团）有限公司（以下简称“太钢”）现 面向山西工程职业学院（ 以下简称“工院”）相关专业在校生招聘产教融合“双元制”订单班培养对象。有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
太钢集团所属相关单位操作岗位
二、应聘条件
1、工院2021级全日制专科在校生，年满18周岁；
2、需求专业：智能轧钢技术、钢铁智能冶金技术、电气自动化技术、机械制造及自动化、机电一体化技术、机械设计与制造专业；
3、身心健康、责任心强、品行端正；
4、动手能力强、吃苦耐劳、踏实肯干、有良好的团队合作意识。
三、报名方式及时间
1、在太钢招聘平台报名，具体操作方式如下：
（1）登录太钢网站（网址：http://www.tisco.com.cn），点击“走进太钢”子栏目中的“招聘引进”进入太钢招聘平台；或直接登录太钢招聘平台（网址：https://zhaopin.tisco.com.cn）。
（2）点击“操作岗位招聘”选框，按照提示进行网申。
2、网申截止时间：2023年3月7日。
三、招聘流程
1、简历筛选：根据应聘者在校学习情况进行筛选，筛选条件和方式如下：
（1）专业排名前50%；补考科目三门以下并无挂科者；无不良行为记录者；
（2）对报名人员在校主要专业科目考试成绩进行汇总排序，按照不超过1:5的比例从高到低确定通过简历筛选人员，并在太钢招聘平台及学校公告栏进行公示。
2、在线素质测评：组织简历筛选通过者进行在线素质测评，对于测评通过者根据测评成绩排序，按照不超过1:3的比例确定通过素质测评人员名单，并在太钢招聘平台及学校公告栏进行公布。
3、面试及体检：太钢集团组织在线素质测评通过者进行面试，根据面试结果、用工需求以及体检结果，确定产教融合“双元制”订单班培养者名单，在太钢招聘平台及学校公告栏进行公布。
四、开展产教融合“双元制”培养：
针对订单班培养对象，工院和太钢联合组建订单班，开展在校联合培养、顶岗实习。
1、组建订单班
工院和太钢根据企业用工需求、订单班培养对象在校主要科目考试成绩，结合本人专业及意向组建订单班。订单班分为四个班级：一班（炼铁）、二班（炼钢）、三班（热轧）及四班（冷轧硅钢）。
2、“双元制”培养
（1）在校联合教学阶段：约一个学期，此阶段订单班学员一方面要学习本专业必修科目，同时太钢还将介入开展相应的教学，包括企业文化、安全教育、专业知识等内容。此阶段培养结束时，工院和太钢对订单班学员实施综合考评，依据综合考评结果，确定进入顶岗实习阶段人员名单，未进入顶岗实习阶段的人员退出订单班。
（2）企业顶岗实习阶段：在校联合教学阶段结束后，工院和太钢组织顶岗实习阶段人员进入太钢相关单位操作岗位开展为期约一年的顶岗实习。顶岗实习期满，太钢组织对顶岗实习人员进行考评，依据用工需求及考评结果确定拟录用名单；按照中国宝武招聘引进相关规定，通过体检、背景调查等环节后，办理相关录用手续，录用为太钢操作岗位员工。
五、其他事项：
1、产教融合“双元制”培养需求岗位包括：太钢所属炼铁厂、炼钢一厂、炼钢二厂、不锈线材厂、热轧厂、冷轧硅钢厂、热连轧厂操作岗位。
2、网申提供材料要真实有效，填写弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。
3、本人须提供的电子邮箱可正常使用，投递简历后应动态查看本人电子邮箱，企业将通过电子邮件方式通知本人参加各个环节的选拔相关事项。未按时参加测评、面试等环节的，视同本人放弃。
4、对未能通过测评、面试等环节的，不再另行通知本人。
太钢集团欢迎有志成为“不锈工匠”的莘莘学子踊跃报名。
联 系 人：中国宝武太钢集团人力资源部 毛老师、胡老师
联系电话：2137393
网申联系电话：王老师 13111072933
太原钢铁（集团）有限公司
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