长江证券交易手续费(长江证券:隐藏在扣分项里的秘密)

资管业务踩雷,保荐业务违规,券商评级遭下调,被前员工举报……长江证券麻烦事扎堆出现,令市场唏嘘不已。从评级扣分项看,长江证券过去一年在保荐业务、资管业务、国际业务等失分严重,风险凸显。本刊实习记者 吴加伦/文近期以来,长江证券可谓是风波不断。

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接下来具体说说长江证券

长江证券去年承销业务进入行业前十 证券自营增1061%

来源:中国经济网

中国经济网北京5月1日讯 (记者 魏京婷) 4月28日晚间,长江证券(000783.SZ)2019年年报出炉。2019年公司实现营业收入70.33亿元,同比增长60.96%;实现归母净利润16.66亿元,同比增长547.66%。

长江证券各项主营业务中,证券自营业务的表现是一大亮点,同比大增1061.08%。

长江证券在年报中表示,新冠肺炎疫情将影响全球经济前景和企业经营,其影响程度将取决于疫情防控的情况、持续时间以及各项调控政策的实施。疫情可能在短期内影响公司资产质量或收益水平。

长江证券4月29日晚间发布的2020年一季报显示,公司营业总收入13.66亿元,同比下滑43.53%;归属于上市公司股东的净利润4.26亿元,同比减少44.29%。

证券自营业务同比增长1061%

2019年,国内二级市场交投回暖,公司证券自营业务持续优化投资策略和规模结构,灵活运用多种工具强化风险管理,权益类及固定收益类自营业务收入均实现增长。

年报显示,去年,长江证券证券自营业务实现营业收入17.30亿元,同比大增1061.08%,营业利润率高达87.62%,比上年同期增加251.32个百分点。

2019年最大的收入来源,经纪及证券金融业务实现营业收入35.87亿元,同比增长13.50%,营业利润率36.73%,较上年同期增加7.36%。

作为证券行业营收“压舱石”,长江证券经纪业务市占率近年来持续保持上升势头,未来,长江证券将以财富管理转型为核心,进一步优化资源投入,丰富产品线,创新营销服务模式,建设富有长江特色的经纪业务产品和品牌文化。

去年,长江证券手续费及佣金净收入33.38亿元,同比增加6.17亿元,增幅22.69%。其中:经纪业务手续费净收入19.41亿元,同比增加3.52亿元,增幅22.14%。

资管业务方面,长江证券在资管新规的引导下主动创新,实施了一系列变革举措,净资产增速明显,跻身行业前十。

2019年,长江证券资产管理业务实现营业收入4.67亿元。未来,长江证券将继续提升投研能力,在保证产品业绩的前提下,有效落实投资者教育、服务和支持等系统工作。

完成8家IPO 承销业务进入行业前十

投资银行业务方面,该项业务实现营业收入9.02亿元,同比增长52.68%,营业利润率同比增加19.41个百分点,主要系公司主动把握市场机遇,寻求业务品种突破,IPO发行规模大幅增长。

公开数据显示,2019年长江证券共完成IPO主承销8家,市场排名第9位,同比上升2位;募资金额达到73.87亿,同比增长410.15%,市场排名第7位,同比上升11位;市场份额同比增加1.87个百分点,实现收入5.66亿元,承销家数、规模增幅领跑行业。

长江证券积极布局科创板项目,不仅成为首批入选科创板受理企业的保荐机构之一,更成功帮助中微公司、三达膜顺利完成科创板发行。同时,公司继续保持新三板业务优势地位,在2019年度主办券商执业质量评分档位居靠前。

债券业务方面,公司持续推进债券结构优化,债券质量有效提升,全年主承销企业债18只,承销规模114.31亿元,位列行业前十,市场排名上升7位。

深入应用金融科技 加快建设三大平台

长江证券信息技术与金融科技水平不断提高,在运维管理、自主研发、数据挖掘等方面的能力均已达到行业领先水平。

报告期内,长江证券全面落实信息技术管理新规,构建智能运维平台,完善“内控外防”的整体安全体系;重构公司级数字化集中运营体系及协作机制,进一步加强集中化、流程化、标准化管控;运用数字化技术对传统业务模式、运营模式、决策模式和管理模式实施全方位、差异化改造,实现相关业务条线线上化、数据化、可视化和智能化,完善中后台系统建设。

目前,长江证券投资管理平台雏形初备,为进一步提升公司投研能力,需稳固投研框架,拓展盈利模式,形成长期可持续的、多维度的投资能力;智能投资要推进实盘化、系统化,脚踏实地、稳步发展;研究业务要将研究成果图谱化,由向外服务到向内输出,从国内领先到海外拓展;资产管理业务要专注提升主动管理能力。

以让投资者稳定保值增值为目标,长江证券进一步完善财富管理平台建设,努力实现产品生产端和客户服务端齐头并进。其中,产品生产端要借力投资管理平台,有效赋能提升能力;客户服务端要逐步建立财富管理委员会,线上线下相结合,为广大分支机构赋能,提升员工的客户营销能力、服务能力、管理能力。

长江证券:隐藏在扣分项里的秘密

资管业务踩雷,保荐业务违规,券商评级遭下调,被前员工举报……长江证券麻烦事扎堆出现,令市场唏嘘不已。从评级扣分项看,长江证券过去一年在保荐业务、资管业务、国际业务等失分严重,风险凸显。

本刊实习记者 吴加伦/文

近期以来,长江证券可谓是风波不断。资管业务频频踩雷,子公司屡屡违规,券商评级遭大幅下调……问题层出不穷,麻烦接踵而至,公司正处于多事之秋。而近日,长江证券前员工的一封对老东家的实名举报信在业内迅速传播并引发热议,再度将长江证券推向风口浪尖。

举报事件发酵未有结果

8月14日,原长江证券研究所销售王洁发布微博,举报长江证券研究所相关领导及员工存在行贿、违纪炒股、违规招待等问题。王洁在举报信中表示,长江证券研究所领导组织员工上门闹事,威胁其及家人人身安全,加重其抑郁症的病情。不仅如此,历任研究所所长还通过行贿等手段获取新财富排名上位,再通过制定新财富考核制获取近千万年薪完成利益转移。此外,研究所还存在销售总监带头违纪炒股,屡次违反中央“八项规定”超标请客送礼、出入高档场所等不法行为。该言论一出,长江证券瞬间被卷入了舆论漩涡之中。

面对举报,长江证券在靠前时间予以否认,称:“举报内容系恶意捏造,公司将保留追究其法律责任的权利。”而对此,举报人王洁表示:“不惧上法庭!”态度十分坚决。双方针锋相对,互不相让,事件颇有愈演愈烈之势。

事实上,根据多方调查显示,事件的起因源于2018年年底王洁离职过程中与长江证券产生的劳动纠纷。王洁认为,长江证券在合同到期后不与自己续约的行为不符合规章制度,并且公司拒绝提供相关费用补偿,还多次组织同事对其进行骚扰威胁,故希望通过此次实名举报,帮助自己摆脱困境。

对此,长江证券表示,与王洁解除劳动合同是因为其未能达到公司业绩目标,符合公司规定,并且王洁多次旷工,不服从管理,严重影响公司运营。其举报的行为是因不满被辞退而故意报复公司,举报内容属个人恶意捏造的信息,与事实严重不符。

事情发展至此,孰是孰非尚不明了。双方各执一词,但均缺少支持自己言论的可靠证据。王洁举报后只是表示,举报内容在二级市场都是公开的秘密,“一查一个准”。 而在被问及是否有相关证据证实领导行贿时,也只是称“涉及客户隐私,不便透露”。可见,王洁自己无法提供有效证据来证明举报内容属实。其提供的照片、截图等附件的真实性、合法性、关联性和充分性,还需要相关部门进一步核实。有关法律人士表示:“王洁作为长江证券的前员工和普通公众,举报违法问题后,证券监管部门及纪检监察部门对于她提供的线索应当启动核实程序。”

有关专家表示,“长江证券究竟有无相关违法行为,还需监管层根据举报人提供的线索和证据介入调查,如果王洁的有关举报属实,那么相关机构应予以查处;若举报如长江证券所言为捏造,那么举报人王洁的行为涉嫌侵犯当事人的名誉,也要依法承担相应的侵权责任。”

目前,长江证券“举报门”事件依旧在持续发酵,事件的结果还属未知。但正所谓无风不起浪,此次举报事件的爆发也使人不得不怀疑事件的背后是否还隐藏着更大的问题。在最新发布的券商评级可能会找到一些线索。

连降三级创十年最差

此前,证监会发布的2019年证券公司分类结果显示,长江证券由2018年的BBB级降为今年的CCC级,创十年来最差的一次评级结果。连降三级,在所有券商中跌幅排名第二。从扣分项来看,长江证券过去一年在保荐业务、资管业务、国际业务等方面失分严重,凸显长江证券在公司治理、业务操作以及风险控制方面能力的严重不足。

过去一年,长江证券承销保荐有限公司(下称“长江保荐”)给长江证券带来了史无前例的7张罚单,该记录可以载入中国证券史册。仅项目尽调、核查不充分就被处罚4次;还有内控体系不健全,未严格实施前中后台业务隔离;合规人员配备不足等等。

比如2018年9月,上海证监局认定,长江保荐在东方金钰项目中,存在募集说明书中对个别关联方信息披露前后不一致,对发行人存在差额补足事项未进行充分核查并及时准确披露等问题;在国泰君安项目中,存在尽调、销售、定价发行等工作由同一部门负责完成,部分机构的询价单等簿记建档底稿材料缺失等问题。

2019年4月,因为长江证券业务部门未配备合规管理人员,且合规部门检查流于形式、未有效履行合规管理职责等,上海证监局做出了对长江保荐采取出具警示函措施的决定。这些问题基本反映了长江保荐在较长时间内重业务轻管理的经营方式,缺乏规范管理。

根据长江证券年报,2018年,长江证券实现营业收入为43.69亿元,同比下降22.53%,净利润为2.57亿元,同比下降83.35%。除去市场环境的影响,在所有A股上市券商中,长江证券业绩下滑亦属不佳。这与其资管业务频频踩雷、海外业务接连亏损息息相关。

近两年,长江证券资产管理公司(下称“长江资管”)先后在乐视网、神雾系等公司的股权质押项目上损失惨重,最近的踩雷项目是A股的蓝英装备,涉案股权质押初始交易金额近7亿元。在券商评级中,从2018年开始长江资管就因多次股权质押产品违约问题被扣分。而在今年的评级中,长江证券又因集合产品规模压降及风险问题扣分。

2018年下半年,作为管理人的长江资管祥瑞2号资产管理计划(下称“祥瑞2号”)踩雷上海华信国际集团有限公司发行的“17华信Y1”公司债券。据悉,祥瑞2号三期产品投资配置中均重仓了债券,其中“17华信Y1”在配置的前五大债券产品中居首位。此外,长江证券还接连踩雷坚瑞沃能和利源精制。由于坚瑞沃能出现重大风险,坚瑞沃能实控人郭鸿宝未能按照协议提前购回质押于长江证券的所有股票,长江证券已将质押股份按照违约处置。

在国际业务方面,长江证券因其业务不审慎形成风险敞口等问题扣分。在2017年分拆上市的港股子公司长江证券(香港),在经营方面也存在诸多风险敞口。如在2019年2月,港证监证券及期货事务监察委员会向长江证券(香港)发出限制通知书,禁止它处理在多个客户账户内持有的若干资产。

而在对境外子公司管理方面,长江证券也出现风险管理不到位,内部控制不完善等问题。2019年6月,长江证券因在对境外子公司管理方面存在以下问题:一是未按规定履行报告义务;二是对境外子公司管控不到位,未有效督促境外子公司强化风险管理及审慎开展业务;三是对境外子公司的绩效考核存在不足。违反了相关规定。湖北证监局对其采取责令改正的行政监管措施。并要求于2019年9月30日前予以改正,向湖北证监局提交书面整改报告。

而长江证券2019年出现大幅度的评级下调,则体现出过去一年,其业务在合规或风控上出现了重大失误,这是由于公司对市场变局准备不充分所致。长江证券在面对佣金费率的不断下滑的市场趋势,过快的开展投行和资管业务,其在投行业务和资管业务方面的专业性有所欠缺,公司过去的合规风控体系,已不足以覆盖全面风险管理的要求,导致长江证券在合规和风控上屡屡出现问题。

业内人士表示,“历史上券商评级上下浮动一个级别尚属正常,大小券商都遭遇过,但如果评级浮动超过1个级别,可能就要看是什么具体原因导致评级的变化。而券商评级连降三级属于比较严重的情况,说明长江证券内部面临很大的风险问题,监管予以了特殊的关注。”

分类评级下调也会对长江证券未来展业产生一定的负面影响。首先,评级会影响投资者保护基金的缴纳比例,评级越低缴纳越多。其次,在风险资本计提准备方面,评级越低的券商风险资本要求越高,对资本金的占用比例更高,自营、两融等重资本业务的开展会受影响。

长江证券总裁刘元瑞表示,此次降级对长江证券最直接的影响是预计新增投保基金缴费7000万元左右。公司评级的下降对公司融资成本也可能会带来一定的影响,债券、证券投资自营规模上限将会下降,股票质押规模上限也将从220亿元下降到110亿元。此外,公司未来一年新业务、新产品、新设网点、再融资等方面预计也将受限。

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