企业补充医疗保险多少钱一年 值得购买吗
企业补充医疗保险多少钱一年 值得购买吗
我的保险工作中，主要以个人寿险销售为主，但是也会开展一些企业团险销售工作。作为员工福利，企业给最主要的就是给员工配备处理门诊和小额住院费的补充医疗。在日常销售工作中，企业负责人常常会提出这疑问，为什么你公司的医疗补充计划中门诊报销的额度才10000元呢？其他有好些公司门诊报销的额度都能做到20000元。20000元的报销额度应该会让员工感觉更舒服吧。
但在实际使用，20000元的额度并不能比10000元额度对员工更有用，反而让企业掏了更多的费用。下面我们就模拟一下实际使用情况来确认10000元报销额度是否够用。我们以之前社保门诊报销的上限20000元来计算。
首先设年度门诊总额为X元：（X元-1800元）*70%=20000元（靠前阶段报销限额）。在这里1800元是社保报销门诊的免赔额，也就是我们使用社保处理医院费用一年之内不处理的费用是1800元，70%是我们是用社保处理在三甲医院的门诊费用的额度，即有30%费用是我们自己处理。通过这个公式我们可以求出X元为30371.43元，社保支付20000元，个人支付10371.43元（个人承担1800+8571=10371元）
其次，据统计，当前北京市平均一次门诊的费用为800元。如果总费用为30371元，则总费用全部使用，员工一年需要去医院37.9次。也就意味着刨去春节，国庆等假期外，员工差不多需要每周都要请假 一天去医院。这种情况下，对企业来说，碰上这样的员工，企业会不会把该员工列为潜在裁员的靠前位呢？对员工来说，以一种泡病号形式在企业混着，除了等待被裁员，还有什么意义呢？
虽然大多数企业购买团险都以价格为标准，也不妨考虑一家真正以后客户为中心，坚持长期主义的保险公司。毕竟，保险的价值不是价格所能衡量出来的。
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