45岁辞职了社保怎么交？45岁还没有交社保怎么办？
过了45周岁以后，自己依然从来没有缴纳过任何的社保，也没有固定的工作单位。这种情况是不是就可以放弃缴纳社保了呢？就不应当再去交纳社保吗？首先我们具体问题要具体分析，首先我们要来分析你现在的年龄究竟是多少岁？如果刚刚过了45岁，比如说只有46岁，47岁，这样的年龄阶段。那么我认为还是有必要参加城镇职工养老保险。毕竟职工养老金的待遇水平还是有保障的，将来完全是可以依靠职工养老金来进行养老生活的。
46岁或者是47岁，那么开始参加社保15年以后自己的年龄，大概是61岁或者是62岁，比起现行的法定退休年龄，也许会延迟1~2年来退休。但是将来可能也会实施延迟退休，正常的法定退休年龄也许就变成了61岁和62岁，所以说对于这个年龄阶段的个人参加社保还并没有很晚，所以我们及时的。建立自己相应的职工养老保险账户就可以了。那么对于年龄稍微偏大一些的人群，比如说自己已经过了50周岁。甚至更大的年龄究竟该如何参保呢？
对于50周岁以上的人群，去参加城镇职工养老保险，似乎是不太合适的。因为距离法定，退休年龄不足10年的时间，就算是一直交纳职工养老保险，将来也不能够按照正常的法定退休年龄去办理退休。很有可能会面临一个延迟退休的问题，而且延迟的年限也是比较长，至少可能要延迟5年以上。所以对于他们来讲，是得不偿失的，因为年龄比较偏大，是不建议去参加职工养老保险的。
但是我们也完全没有理由直接放弃社保，因为除了职工养老保险，还有另外一种养老保险，也就是我们通常所说的城乡居民养老保险是可以参保的。城乡居民养老保险的特点，它的缴费水平是比较低的，对于一些中低收入人群来讲是比较的友好。还有一个很好的特点就是能够允许在60岁之前一次性补交完成15年的费用，直接在60岁以后，就能够享受到按月领取养老金的待遇了。所以说年龄偏的人群，参加这一类养老保险是非常的合适。
我们在选择社保的过程中，首先要考虑自己年龄的问题。确实是过了45岁确实不具备职工养老保险的参保条件以后，那么我们退而求其次，再去考虑参加城乡居民养老保险。毕竟职工养老金的待遇水平，相对于城乡居民养老金的待遇水平，还是要高了不少。我们的城乡居民养老金平均标准大概仅仅不到200块钱，但是职工养老金的平均水平高达3000块钱以上。二者之间是有一个明显的差距，所以说我们优先应该考虑职工养老金，其次再去考虑居民养老金，千万不要什么样的社保都不去参保，这样的话自己将来就没有任何退休收入了。
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