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社保失业断缴会怎样呢,社保断缴会影响养老金吗?

发布于 2022-09-02 10:00:32
标签: 社保失业断缴会怎样呢,社保断缴会影响养老金吗? 社保 断缴 失业 怎样
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除了工资外,对于普通老百姓来说,最可靠的另一项福利就是社保,它保障了大家的就医、失业后维持生活、生育、未来的养老金、工作中受伤的补偿等问题,但要想享受这些保障,最低基础是你必须连续按月社保费。但想要连续缴费并不容易,社保指的主要职工社保,即我们常说的五险,需要单位和个人共同缴费,部分中小企业并不是按月缴费,而是一年或半年才缴费,有的会长期断缴,个人是单位在代缴的,也不能自行缴费。还有的是属于离职换工作,在此期间,重新找到新工作前,社保就是处于断缴状态,因为你已经不在原单位工作,公司也不会白给你继续缴费。

无论是属于哪一类原因,但结果都一样,只要社保断缴,都要承担这12个影响,是非常麻烦的,我们从5类保险的实际情况来分析下,希望大家引以为戒:

社保失业断缴会怎样呢?社保断缴会影响养老金吗?

养老保险

第一,失去养老金每个月产生的利息收入

职工养老金是分为两个账户的,一个是基础养老金账户,退休后每月发放的钱就是企业缴费的,进入养老金统筹基金的钱,另一个是个人养老金账户,退休前你负担的8%的费用将进入这个账户。国家的基本养老金是储蓄性质的,不进行理财投资,而储蓄性质的资金每个月和银行一样可以产生利息收益,可是如果说你断缴了,不是每个月缴费,即使以后补缴了,那也是按照补缴的情况计算,同样的缴费年限,你和按月缴费的人相比,以后养老金核算后,失去利息收益,养老金月水平将降低。

第二,缴费年限缩短影响收入水平和调整水平

属于是单位不缴费,造成断缴的,由单位负责,根据《社会保险法》第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。必要时,社保征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖变现单位资产抵缴对员工所拖欠的社保费。第八十六条也要求了,单位断缴要补缴的,要负担滞纳金,日加收万分之五,如果逾期不交,还要罚款欠缴数额的1~3倍,但这属于单位的问题,职工不需要支付。

社保失业断缴会怎样呢?社保断缴会影响养老金吗?

如果是属于职工自己离职后导致断缴的,短期不能找到新工作并续保的,失业时间越长,养老金缴费年限就要缩水。除了退休时核算的年限减少了,还影响养老金调整,因为退休第二年,就能开始参加养老金调整,今年我国已经实现18连涨,其中挂钩调整的按照缴费年限的调整上,缴费年限越长,加发数额越大,反之,每个月加发的钱将比别人少很多。

第三,可能在退休前交不够15年且不能一次性补缴

如果断缴时间长,到退休前,无法交满最低15年的,意味着退休年龄到达,办理退休手续后,也不能每月领取养老金,晚年生活无法保证。目前职工养老金多数省份已经取消一次性补缴,只有少部分在《社会保险法》实施前参保的人,能通过先办理延迟退休,5年后如果还没有交够才能一次性补缴,而其他人,要是没有在退休前缴费满足15年,以后该怎么办就是个大问题。

社保失业断缴会怎样呢?社保断缴会影响养老金吗?

医疗保险

第一,个人账户不再返钱

医保断缴之后,个人账户的资金就是你交到哪个月这笔钱就返到哪个月,次月不会再继续为你发放,断缴后,不影响这个账户里资金的使用,但是由于医保断缴了,里面的钱就是用完就没有了,以后看病结算,只能花存款。

第二,不能享受医保共济福利

去年国家宣布了要实施职工医保个人账户共济的《意见》,河北、山东、云南、山西等多省份已经发布本地的实施文件,以我说所在的山西省为例,实施要求中强调了,家庭成员享受共济前,要求本人的医保不能处于欠费或停保状态,否则不能享受共济,也就是说,即使自己的医保不能用,也不能用家里人的了。

社保失业断缴会怎样呢?社保断缴会影响养老金吗?

第三,不能享受医保报销待遇

职工医保和养老金账户一样,都是两大账户,一个是个人账户,另一个是统筹账户,统筹账户里的钱用来报销住院看病的费用,如今,医保报销范围扩大,普通门诊也可以使用医保报销,但如果社保费断缴了,次月就不能享受报销福利,要在3个月内补缴后才能享受,断缴超过3个月的,有6个月的等待期,不过部分省份有了新调整,比如江苏省就要求,将等待期降低不超过3个月,但等待期内,是不享受报销的,不管花了多少钱,都要自己负担,尤其是住院花费,没有几万,十几万都出不来,家庭压力将加倍。

第四,终身医保可能无法享受

医保断缴后,断缴时间过长,到你的法定退休年龄达到时,不能满足终身医保的缴费时间,尤其是遇到本地延长时间的,比如广东省,今年发布了《暂行办法》,要求开始逐步调整医保累计缴费年限,到2030年要实现男职工30年,女职工25年,如果不能交足这个时间要求,那么退休后,还要继续缴费,或者选择一次性补缴,但要看本地是否允许。

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失业保险

第一,不满足领取标准

失业保险不是缴费就能享受的,还要看缴费时间周期,缴费要满一年,如果中途断缴了,失业后,也领不到。

第二,领取额度降低

失业保险领取时长是根据缴费时间决定的,缴费时间越长,领取的时间越长,以柳州市为例

缴费满一年不满5年,每满一年领取3个月;满5年的,领取14月;超过5年的,每超过1年增发1个月,最长不超过24个月。除了发放时间,还有发放标准,缴费15及以下的,按照最低工资的90%发放,超过15年的,将在90%的基础上,缴费每超过1年,以最低工资为基数再增加1个百分点。缴费时间越长,发放水平越高、时间越长,断缴后,这些福利就不能享受。

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工伤保险

第一,工伤保险基金赔偿少,企业赔付容易扯皮

作为只需要企业缴费的一个保险,不受连续参保的影响,只要缴费就可以享受,即使企业断缴,只要能确定是工伤,即使因为断缴工伤保险基金不能支付,企业还是要出钱补偿。但问题在于,工伤保险基金补偿,找的是社保经办机构,这笔钱只要通过,就能领取,但如果是企业支付,企业不像政府行政单位,他们容易拖延,到时候,将影响受工伤人员的就医治疗。

社保失业断缴会怎样呢?社保断缴会影响养老金吗?

生育保险

第一,生育费用不能报销

生育保险和工伤保险一样,都是由单位全部缴费,要连续缴费6个月才能享受生育津贴待遇,中断后,在3个月以内的,补缴后,中断期间的医疗费可以由医保基金支付,超过3个月的,将不能支付,并且重新参保12个月及以内的待遇将将减半。生育过程中,住院费、生产费要花几万元,这些如果没有保险报销,家里要全部承担。

第二,不能享受生育津贴

生育津贴断缴后,是不能领取的,按照计算公式,生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数,以西安市为例,女职工产假98天,2021年西安市城镇非私营单位就业人员年平均工资111078元,换算下来每月平均9256.5元,计算下来是:9256.5÷30×98≈30237.9元,如果断缴社保,这3万多元津贴将白白损失,是非常可惜的。

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