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在7月19日山东地区也发布了2022年的养老金上调方案，相信很多山东地区的退休人员已经看过了，有很多内容与其他省份的差异还比较大，柯雅觉得有必要单独来说一说。
定额如何增长？
定额调整上，没有太多的问题，是每一位退休人员增加43元。这个数额算中规中矩，比很多省份高，但也不算排名非常靠前的。相较于去年是少了22元，这个降幅还是比较大的，今年大部分省份降幅都在10元左右，能达到20多元的降幅的省份也并不多，所以在定额调整上，山东省在数额上居中，降幅却较大。
挂钩年龄细化
在挂钩调整，山东也分两部分，和缴费年限挂钩的部分和其他省份差异就比较明显，主要体现在年龄段划分得非常多。15年以下是每满1年增加1.3元，16年到25年是每年增加1.5元，26年到35年是每年增加1.7元，36年到45年是每年增加2.1元，46年以上是每月增加2.1元。
能把和缴费年限挂钩调整，分得这么细致的，可能今年也只有山东省了。一般省份分成15年以下和15年以上两部分就差不多了。实际上，在挂钩调整上细致划分，那是去年全国各省养老金调整表现出来的趋势，目的是为了强调缴费年限越高，养老金越多的激励机制，但是到了今年反而大多数省份把年龄段都弱化了，没有做特别细致的划分，而山东地区却依旧保留了去年的增长方式，这也算山东地区养老金调整的一大特点。
而和养老金水平挂钩调整上，是按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额，比去年多了0.06%，变化不是很大。
倾斜独具一格
最后在倾斜调整上，往年山东省就很有特色。对达到固定年龄的人有特别照顾，今年也不例外依旧保留了下来。
首先对70到75周岁，75到80周岁，及80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。另外就是对2021年1月1日至12月31日期间刚好达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员每月分别增加290元、190元和360元。这里特地标明了是企业退休人员，那么机关事业单位就不在其内了。而机关事业单位也有增加，只是增加额改成了每人每月分别增加20元、80元和80元。，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元。
这里另一个不同之处，就是将企业职工和机关事业单位人员区分开来调整，企业退休人员比机关事业单位人员涨幅还要更高，也缩短了企事业养老金的差距。算是山东地区养老金调整的一大亮点。
我们看，山东地区养老金调整还是很亮眼的，在挂钩调整和倾斜调整上，和其他省份明显不同，这样调整也把人群更加细分了起来，挂钩调整更加突出了长缴多得，倾斜调整除了体现对高龄老人的照顾，还对达到大寿寿辰的老人有特别倾斜，并且区别企业职工和机关事业单位人员，减少养老金差距，这些特点让山东地区在众多省份中脱颖而出。
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