今年应届生平均招聘月薪10342元正常吗？
今年应届生平均招聘月薪10342元正常吗
在10月11日，猎聘大数据研究院发布的《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告中指出，近三年的应届毕业生薪资呈现稳中有升的趋势。具体数据如下：2021届毕业生的平均招聘月薪为9......接下来具体说说
2023届毕业生平均月薪公开，引发众怒：高薪背后的“真相”有多恐怖？
近期，某平台公布了一个数据：
2023年的应届生平均招聘月薪为10342元。
消息一经发出，迅速被顶上了热搜靠前，引发热议。
图源：网络
网友纷纷表示：“我又拖后腿了。”
确实，人人都渴望能在工作中出成绩、拿高薪。
但对大部分打工人来说，人均月薪过万只是一个错觉。
当你踏入社会，经历一次又一次的“磨难”，可能才会发现：
真正的高薪背后，离不开过硬的专业能力、远超常人的努力，更离不开每个人的认知觉醒。
你能赚多少，愿与你自己的内心能量
“我才28岁，但我感觉我的人生已经完了。”
这句话，是前段时间一位朋友阿夏告诉我的。
她刚毕业就进了老家的单位，是那种大家听起来十分羡慕的工作。
每天朝九晚五，福利好，工作轻松，每天有一半时间都在刷微博、与同事闲聊。
后来，随着单位的效益越来越差，她索性被辞退了。
但是，很多公司只招聘28岁以下的女性。
再加上她工作这几年过于安逸，专业知识早已荒废，没有一技之长，2个月里，一个合适的工作也没找到。
我只能惊叹，原来命运所有的馈赠，早就在暗中标好了价格。
来源：视觉中国
阿夏这样，其实是典型的“打工者心态”：
老板给多少钱，就出多少力；老板不多给钱，就不多出力。
看起来很公平合理，可如果只带着这种思维去工作，大部分人会陷入日复一日、得过且过的死循环。
在浪费时间的同时，削弱掉自己的竞争力，将路越走越窄。
扪心自问一下，你对自己目前的工作满意么？
是激情已逝，得过且过，当一天和尚撞一天钟；
还是得失难平，抱怨良多，等着人为你浇熄心火？
其实，你能赚多少，源于你走过的每一步路，更要看从走过的路中收获了多少。
再来举个例子。
清洁工人，工作辛苦，收入微薄。
你会不会觉得他们拿钱少，可以马马虎虎打扫，晃几圈就回家休息？
又会不会觉得大街上脏乱差可以接受，毕竟不能对收入微薄的清洁工人期待过高？
你当然不会。
可清洁工新津春子，却给出了相反的答案。
她的杰出代表作是面积76万平方米的东京羽田机场，连续四年被评为 世上最干净机场 。
新津春子对待清洁工作细致周到，比起说是清洁工作，她更像是在干技术活。
也因此，她现在成为了日本“国宝级职人”，被换到了技术监督管理岗位，负责培训机场700名清扫工。
如果清洁工新津春子，想的是“拿多少钱干多少活”，她的结局又会如何呢？
不言而喻。
有意义的打工过程，其实是让自己的简历逐渐丰富且含金量越来越高的过程。
也就是说，想和老板议价，你得先带着成长思维打工。
虽然学历很重要，可你的能力如何，才决定你的上限。
来源：视觉中国
你能赚多少，取决于你的认知高度
你是不是常常遇到这种情况？
一直努力工作，也经常加班，不休假，可升职加薪永远轮不到自己；
今天听说这个行业火，马上跟着做；明天听说那个项目好，又去跟风。
似乎付出了很多，可最后什么也没做成，更没赚到钱。
很多时候，你不是能力不行，只是认知不足。
讲个小故事。
在美国的一个小镇上，有一群孩子经常利用课余时间去火车站卖爆米花。
其中，有一个10岁的小男孩赚的钱较多。
原来，火车常常因为天气原因在站台停留，乘客们也因此要等很长时间。
于是，小男孩又赶制了很多三明治在火车站附近叫卖。
随着在火车站做生意的人越来越多，孩子们的生意也越来越难做。
而小男孩早已抽身退出，去了其他地方继续做生意。
这个小男孩，就是摩托罗拉公司的创始人保罗·高尔文。
从这里可以看出：
人与人的差距，表面上看起来是能力、运气不同，实际上却是认知的差异。
就像大部分孩子只知道一成不变地卖爆米花，而保罗·高尔文却懂得观察火车的停留时间、思考乘客的需求，并且会根据市场的变化，决定自己是该推出新产品还是转移市场。
这就是思维上的不同。
不知道你有没有幻想过晚上暴富？
知乎上有个扎心回答：“给你500万，你可能过得还不如从前。”
你可能用500万去盲目投资，最后陷入负债焦虑；
也可能肆意挥霍，在无尽的欲望中毁掉自己原本的生活。
说到底，人根本驾驭不了认知以外的钱。
哪怕天上掉下再大的馅饼，也都有可能会成为困住你人生的陷阱。
社会最公平的地方就在于，一旦你的认知和财富不匹配，就会有100种方法等着收割你，直到相互匹配为止。
当然，这也是社会最残酷的地方。
可只要你留心观察，就会发现：
你什么认知，其实就代表了你什么活法。
工作陷入瓶颈期，有人唉声叹气，有人调整状态，曲线上升；
实体店干不下去，有人自暴自弃，有人开始转向直播，风生水起；
零售业发展不畅，有人听天由命，有人开始打造私域，开拓新商机。
勇于破局的人，才不会被“踢出局”。
如果说最低工资是你的收入下限，那认知能力则决定了你的收入上限。
你能赚多少，源于你走过的每一步路
“富翁教父”哈维·艾克说过：
即使把有钱人打回原形，让他们再次白手起家，他们还是会成为有钱人，甚至会比以前赚更多的钱，原因就在于他们有个有钱人的“脑袋”。
幸运的是，有钱人的“脑袋”并不是天生的，而是后天培养的。
而能让我们赚到钱的，是越来越值钱的自己。
1. 向内走
在赚钱这件事上，多数人是向外求，很少向内求。
但是如果花时间把自己研究明白了，赚钱也就没那么难了。
曾有人说：一个人如果不读书，他的三观只能由身边的亲朋好友决定。
读书思考，是静心向内求的最佳途径。
当你读的书多了，知识储备丰富了，认知水平自然就会得到提升。
让自己“值钱”，才能更长久地赚到钱。
2. 向外学
商业哲学家吉米·罗恩说过，你是你最常接触的五个人的平均值。
你接触的人，认知水平越高，你的认知能力提升就越快，能获取的机会也就越多。
与能人共事，向高手学习，认知到自己想做什么、能做什么、擅长什么，找到自己的发力点在哪里。
如此，才能打通向上的通道，不断优于过去的自己。
3. 有行动
《庄子·逍遥游》中有言，知不足而奋进，望远山而力行。
真正厉害的人，都懂得耐着性子深耕自己的技能，如此才不至于害怕不确定性。
不管当下你在什么年龄段，需要钱的时候最不应该盲目挣辛苦钱。
当下机会其实还有很多，8小时内求生存，8小时外谋发展。
上班时间努力工作，下班时间不如抽出时间来深耕技能。
利用自己的兴趣特长发展副业，可以是自媒体、写作、摄影等，打破常规，找到更多可能性。
多丰富大脑，锻炼技能，提升能力，以后可选择的机会才会更多，路才会越来越好走。
4. 有思考
想要赚钱就要多思考，而不是只执行。
如果我们只是像一个机器，那其实很难把项目做大，或者提升工作效率。
学会高效复盘，利用20%-30%的时间去思考，效果可能会更好。
比如今天进了多少货，聊了几个客户，发了几个帖子，然后每天去进行对比，一项项研究是哪出了问题，哪里还需要优化，哪些地方做得好可以延续……
什么东西别人没做到，你做到了，你就赚钱了。
写在最后
网上流传过一份面向60岁以上老年人的调查报告：
此生你最后悔的一件事是什么？
排名靠前的答案： 因为年轻时努力不够，导致一事无成而后悔。
所有的高薪，背后其实都是玩命的付出和不懈的坚持。
这也是为什么会有这样的现象：越厉害的人，反而越努力。
多的那份努力，也许就会成就自己；少的那一份努力，也许就会丢失良机。
这世界上，没有无缘无故的强大，也没有稀里糊涂的衰败。
愿我们都能用自己的力量赢得想要的生活。
2023应届生平均招聘月薪10342元，网友：骗人的，业内人士有话说
文/艾小贝爱教育
2023届应届生的，平均招聘薪资有多高？
每年都会有一批大学生走出大学校门进入职场，只不过在各大院校的相继扩招之下，大学生的毕业人数出现了快速增长，大学生的毕业规模是变得更加庞大的状态了。
从官方的相关数据来看，2023届应届毕业生的毕业规模还是大幅上涨的状态，同比增长了80多万，这届毕业生创下了 1158万 的新大关。
直接打破了1100万的大关，这么大幅度的增长速度，是直接超出预期的，毕业生的就业是大家热烈关注的事情之一。
看到这般大规模的毕业人数，大家为其毕业后的就业捏一把汗的，不知道不同行业内到底能不能一次性接纳超千万规模的应届毕业生。
这确实是 给整个就业市场带来了很大的挑战 ，要不毕业生面临的就业压力也不会这么大。
2023应届生的平均招聘月薪10342元，网友：骗人的，业内人士也有话说
相关平台发布的一个关于2023应届生的平均招聘月薪为 10342元 的消息，引发了很多网友的热烈讨论，
2023应届生的平均招聘月薪是稳步上升的变化趋势，近3年间 上涨1050元 ，2021届毕业生平均招聘月薪为9292元。
看到这一月薪数额，大家不要误会，这是2023届应届生的平均招聘月薪情况，并不是平均月薪，有的网友看后表示：骗人的，实际月薪是根本没有那么多。
对于这一情况业内人士也有话说，业内人士直呼：招聘薪资和实际薪资属于两回事，是并不是可以混为一谈的。
相关人士表示，招聘薪资是企业招聘期间给出的参考价而已，不是代表相关岗位给毕业生提供真实的薪资情况。
毕业生可以获得的真实薪资水平，是受到多种因素影响的，和毕业生应聘的企业、个人能力、工作表现和福利待遇等不同方面都是有关系的。
招聘薪资只是参考的存在，从不同城市给2023应届生提供的平均招聘月薪情况来看。
北京北京是*高的，以 13283元 位居榜首的位置，表示北京给毕业生提供的参考薪资是全国*高的。
深圳 是12783元位居第2， 上海 12317元位居第3，位列第4到第8的城市为杭州、合肥、南京、西安和苏州，其提供的平均招聘月薪是偏高的。
比2023应届的平均招聘月薪10342元都高，武汉是10075元，宁波是10033元，进入了前的位置。
也也反映出 不同城市给毕业生 提供的 平均招聘月薪 是 存在明显差异 的，城市对于毕业生就业的吸引力强，其给毕业生提供的招聘薪资就会相对要高一些。
如果对毕业生的就业吸引力没有那么强，就会比热门的就业城市要相对弱一些。
毕业生毕业后选择去什么城市就业，要率先想好
毕业生对于毕业后选择去什么城市就业的问题，要率先想好的，毕业生对于毕业后去什么城市工作都没有想好，对于毕业生的岗位投递是有影响的。
从相关调查结果显示， 毕业生 毕业后 留在读大学所在城市 的 本地工作 的 欲望 是 比较强烈 的，基本上都不会愿意选择到一个完全陌生的城市去开启工作和生活。
但各大省市内毕业生留在本地占比是有差异的，从应届生在所在院校的省份求职排名调查来看， 广东 占比是*高的，然后是 上海 ，浙江进入了top3。
四川和北京进入了前五，江苏和重庆的位置也是比较靠前的，这几个城市的毕业生，其毕业后留在本土就业的占比都是超过了50％以上的。
山东、云南、湖北、福建和陕西等地，是比其他省份占比占比更高一点，湖南、安徽海南、广西、贵州和江西也进入了top20。
毕业生还的选好想投递行业
毕业生不光得选好想工作的城市，毕业生还的选好想投递的行业，从近三届应届毕业生投递行业的分布来看，选择投递 IT/互联网/游戏行业 的 毕业生占比 是 较多 的。
虽然行业的比例是有下降的，2023应届毕业生中从28.92%下降到19.39%，但选择其行业来投递的毕业生还是比较多的，然后是房地产/建筑行业。
金融行业 是进入到了毕业生投递行业岗位数量较多的top3，在2023应届毕业生中，选择投递机械/制造行业出现了明显上升趋势，从2021届毕业生的4.47%上升到了9.14%。
电子/通信/半导体行业 上升也是比较快的，从4.67%上升到了 8.75% ，医疗健康行业上升也快，从8.05%上升到11.04%。
能源/化工/环保、汽车和科研技术/商务服务等等也都出现了不同程度的上升趋势。
不同行业给毕业生提供的招聘薪资差异明显，热门行业招聘薪资就高。
今日话题：
对此你怎么看？
2023年应届生平均招聘月薪10342元，你“被平均”了吗？
在10月11日，猎聘大数据研究院发布的《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告中指出，近三年的应届毕业生薪资呈现稳中有升的趋势。具体数据如下：
2021届毕业生的平均招聘月薪为9292元，而到了2023届，这一数字上升到了10342元，相较于三年前上涨了1050元。同时，2021届毕业生的期望月薪为7417元，而到了2023届，这一数字增长到了8033元，相比三年前上涨了616元。整体来看，无论是应届生的期望薪资还是招聘薪资，都呈现出一种低于实际薪资的情况，这反映出应届生在求职过程中对薪资的期望非常理性。
对于2023年的应届生来说，平均招聘月薪达到了令人瞩目的10342元。这一数据引起了广泛的热议和期待。本文将为您揭示这背后的原因，并探讨未来就业市场的发展趋势。
随着经济的发展和社会的进步，2023年应届生面临的就业市场显得愈发庞大而复杂。在这个竞争激烈的时代，拥有一份理想的工作成为了每位应届生的追求。然而，过去几年的艰难局势对于求职者们带来了不小的压力与焦虑。
首先，全球范围内的经济低迷，使得许多企业不得不缩减人员规模，甚至关闭门店。这无疑给应届生的就业形势带来了巨大的挑战。许多大型企业减少了招聘计划，小微企业面临经营困难，导致就业市场竞争异常激烈。
然而，随着国家经济的逐渐复苏和政府的积极扶持政策，2023年应届生就业市场出现了一丝曙光。各行各业对人才需求的增加，使得平均招聘月薪逐渐上升。从统计数据来看，10342元的平均薪资数字相较于前几年有了明显的提升。
这一薪资增长的背后，可以归因于多方面因素的综合影响。首先，经济的复苏带动了行业的发展，新兴产业涌现出大量就业机会，为应届生提供了更多选择。其次，政府对人才发展的高度重视，出台了一系列的人才引进政策和就业扶持措施，吸引了优秀人才的入场。
此外，随着科技的进步和信息化时代的到来，人工智能、大数据、物联网等新兴技术成为了就业市场的热点。这些新兴领域对于应届生提供了广阔的发展空间和丰富的就业机会。同时，通过培训和学习，应届生可以不断提升自己的技能和专业素养，提高在就业市场中的竞争力。
然而，尽管平均招聘月薪出现了上升的趋势，求职者们仍需要保持清醒的头脑和积极的心态。就业市场仍然面临着很多的挑战和变数，个人的努力与准备不可或缺。除了注重专业技能的培养，还应关注综合素质的提升和人际关系的建立。
以上就是今年应届生平均招聘月薪10342元正常吗？的详细内容，希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获！
