补贴是什么意思？

补贴是什么意思

津贴和补贴是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。简单地说，津贴与补贴都包含在工资当中。津贴和补贴本质上没有区别，但是补贴是对日常生......接下来具体说说

补贴是什么意思？算工资里吗？

【前言】 补贴属于额外支付的一定额度的费用，它不属于工资，是福利的一部分，补贴有很多种，补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织，属无偿所得，没有通过付出就能获得。补贴是工资总额的一部分，工资是由基本工资、奖金、津贴、补贴组成。

补贴是什么意思

补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。

基本解释： 1、贴补(多指财政上的)。2、泛指政府付与服务设施的全部款项，包括对实际服务设施的补偿及纯津贴。3、是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。

补贴算工资里吗

补贴是工资总额的一部分。

法律依据《 国家统计局关于工资总额组成的规定 》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

哪些补贴可以不算在工资里

工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。 但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生*补贴等;(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

住房补贴是什么意思

住房补贴是国家为解决职工住房问题而给予的补贴。是指将单位原用于建房、购房的资金**为住房补贴，分不同时间或一次性发放给职工，再由职工到住房市场通过购买，或租赁等方式解决住房问题。对不享受国家福利性住房分配政策的职工，单位应当按照地方政府规定的补助标准，住房补贴按一次或每月一次计入职工所在地住房公积金管理中心专户，暂不征收个人所得税。

失业补贴怎么申请

首先，单位帮领回之前提交的审核材料，社保局失业待遇科会在《审核确认表》上备注是否审核通过的情况。 拿回来后，失业人员会接到原单位的通知去领取本人需要办理的材料。 一般社保局那边会告知单位的负责人，所以如果本人不懂的可以问单位办事的负责人。 如果个人符合享受失业保险待遇的资格后，就要在解除劳动关系的60日内去社保局失业待遇科办理《失业证》 准备好材料。

租房补贴需要什么条件

1、具有市县非农业常住户口。2、享受城镇最低生活保障待遇的家庭或享受**门定期抚恤或定期定量补助的社会优抚对象。3、家庭人均现住房使用面积在7.5(含)平方米以下。4、家庭未承租廉租房、经济租赁房(含享受经济租赁房招租补贴)，且未购买定向销售经济适用房、拆迁定向安置用房。

技能提升补贴怎么申请

（1）靠前步。北京市社会保险网上服务平台 http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jntsbt/web/index.html（2）第二步。选择个人用户登录，可选择短信登录填写社保卡预留的手机号（不知道可以找公司办公室查看或修改）（3）第三步。 如图 选择技能提升补贴（4）第四步。填写证书信息及银行卡号，坐等一个月内会打款（有短信提醒的）

申请条件 ：

（一）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书；（二）自2019年1月1日起取得技师（二级）、高级技师（一级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书；（三）取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书、申请技能提升补贴时，属于企业职工；在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，申请技能提升补贴；（四）持有经北京市人力资源和社会保障局备案的试点企业 （含央企在京子公司、分公司）核发的职业技能等级证书的企业职工，自证书核发之日起12个月内，可按规定申领技能提升补贴；（五）在本市依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上。

残疾人补贴怎么申请

1、首先残疾人要具有残疾证才能申请残疾生活补助费，也就是地方通常的最低生活保障金，申请办理城市居民最低生活保障金的人员，要以户为单位，持户口本、居民身份证和收入证明等，向户口所在地的居（村）委会提出书面申请。2、对于人户分离的申请人员，由申请人现居住地的居（村）委会协助做好调查取证工作，并将有关证明提供给申请人户口所在地的居（村）委会。申请低保家庭成员户口不在同一地区，要向其家庭主体户口所在地区居委会提出申请，其他不在此地的成员，应提供由其户口所在地的街道、乡镇出据的有关证明等。3、县级残联负责残疾人证的申办受理、核发管理等工作。4、县级残联按照省级卫生计生委和残联指定的医院或专业机构（以下简称指定机构）作出的残疾类别和残疾等级评定结论，核发残疾人证，并负责办证原始档案管理。5、省级残联、地市级残联做好残疾人证核发、使用、管理等工作的指导和监督检查。省级残联和卫生计生委成立残疾评定专家委员会，负责受理残疾评定争议。

相关问题回复

一、补贴、津贴有什么区别？ 答： 津贴和补贴是两个不同的概念。两者均列入职工薪酬核算。1、津贴，是指为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、技术性津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。2、补贴，则是指为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴（含肉类等价格补贴）、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。

二、什么是稳岗补贴，怎么领取？ 答： 稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策，对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。1、稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。2、在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核。3、在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。

津贴与补贴不同，不要搞混了

薪酬管理较为规范的企业组织，都会在薪酬结构中明确提出津贴和补贴这两个薪酬要素。

在我国的人力资源管理体系中，很早就重视津贴和补贴的意义。人力资源社会保障部以及国家统计局最早使用的是“工资”概念。并在1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）中做出规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。

津贴与补贴是指对员工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。

通常把与生产（工作）相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。

津贴与补贴一般以现金形式支付，但占薪酬总额的比例往往较小。

津贴的最大特点是补偿性、平衡性，只将艰苦或特殊的环境作为衡量的唯一标准，而与员工的工作能力和工作业绩无关，当艰苦或特殊的环境消失时，津贴也随即终止。因此，津贴体现了企业对一些特殊岗位（主要是艰苦岗位）员工的一种关怀。

根据津贴的实施目的不同可以将津贴分为地域性津贴（如林区津贴、艰苦生活津贴、高寒地区津贴等）、生活性津贴（如肉食补贴、副食补贴、出差补贴、菜篮子补贴、煤气补贴等）、劳动性津贴（如高温作业津贴、井下作业津贴、夜班津贴、警员津贴、职务津贴等）以及一些特殊津贴项目（如政府特殊津贴、博士津贴、博导津贴等）。

需要特别指出的是，一些津贴项目如菜篮子补贴、煤气补贴和政府特殊津贴、博士津贴、博导津贴、家属津贴等，有些企业将之归人员工福利。

国家规定的津贴补贴有哪些？津贴和补贴有什么区别？