全柴动力股份有限公司是国企吗?

安徽全柴动力股份有限公司因发展需要,现决定面向社会招聘员工。招聘岗位1.销售员专科及以上文化程度,年龄24—30周岁、男性。主要从事发动机或管材销售,有销售工作经验的年龄可适当放宽......

全柴动力股份有限公司是国企吗

接下来具体说说

A股上市公司潍柴动力VS全柴动力科技创新能力对比

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氢能产业已成为我国能源战略布局的重要组成部分。《新能源汽车产业发展规划(2021-2035年)》指出,要有序推进氢燃料电池供给体系建设,包括提高氢燃料制储运经济性和推进加氢基础设施建设。

全柴动力股份有限公司是国企吗?

2015年以来,随着我国燃料电池汽车产业的逐步发展以及加氢站建设补助的完善,各个地区也开始规划建设加氢站,据不完全统计,我国在建的和规划建设的加氢站有26座以上。预计到2025年中国加氢站累计会达到300座,2025年之后进入了燃料电池汽车和加氢站的爆发式增长阶段,预计到2030年加氢站总数将超过1,000座,届时形成1,200亿的市场份额。

因此,了解氢能产业上市企业科技创新能力对投资者具有重要参考意义。此次主要对比分析国内目前2家氢能产业上市公司的科技创新能力。

全柴动力股份有限公司是国企吗?

潍柴动力在2018年,就已启动燃料电池产业园建设项目,去年年产20000台氢燃料电池发动机工厂正式投产,成为目前全球最大的氢燃料电池发动机制造基地。同时,公司已批量交付燃料电池客车,初步实现商业化落地。未来,公司将加速推进燃料电池业务的技术研发和商业化落地。

全柴动力股份有限公司是国企吗?

全柴动力于2017年11月设立安徽元隽氢能源研究所有限公司,从事燃料电池、动力系统集成以及燃料电池的核心部件研发、生产和销售。元隽氢能源通过多年的研发工作,已取得丰富的技术成果和积累了研发经验,研发能力取得了较大的突破,实验室样品综合性能达到国内先进水平。目前计划投1.36亿元建氢燃料电池智能制造建设项目,项目投入使用后形成质子交换膜、膜电极各20,000m2/年、燃料电池动力系统产能2,000台套/年的生产能力。

从氢能产业布局来看,潍柴动力的布局更大,更占据优势一点。

全柴动力股份有限公司是国企吗?

截至8月18日,潍柴动力目前市值1753.2亿,市盈率16.7倍,根据其2021年一季度报告显示,报告期内,公司实现营业总收入654.71亿元,同比增长67.88%。

全柴动力目前市值68.18亿,市盈率33.1倍,根据其2021年一季度报告显示,报告期内,公司实现营业总收入13.3亿元,同比增长60.80%。

从财务方面来看,潍柴动力略胜一筹。

全柴动力股份有限公司是国企吗?

潍柴动力2020年研发费用投入82.94亿元,占营业收入的4.20%。研发人员5485人,占公司总人数的6.72%。研发费用投入高,研发人员占比较低。

全柴动力2020年研发费用投入1.69亿元,占营业收入的3.79%。研发人员416人,占公司总人数的14.24%。研发费用投入较少,研发人员占比较高。

从研发投入来看,全柴动力的研发人员投入更多,研发实力能力要稍强一点。

潍柴动力股份有限公司拥有7427件专利,其中发明专利3424件,实用新型专利3441件,外观专利501件,PCT专利61件。

安徽全柴动力股份有限公司拥有567件专利,其中发明专利116件,实用新型专利412件,外观专利38件,PCT专利1件。

从专利布局方面来看,潍柴动力的科技创新能力更强,专利布局更多更广。

潍柴动力目前已经掌握了全球领先的燃料电池核心技术,实现了氢燃料领域的全产业链布局,在未来,公司将继续加大研发投入、完善科技创新体系建设、加快关键核心技术突破,积极布局人工智能、车联网等业务。

全柴一直在中小功率柴油机细分市场保持着较强的优势,形成了以车用、工业车辆 用、工程机械用、农业装备用、发电机组用为主的动力配套体系,功率覆盖 10-280KW,部分产品 取得欧盟 E-mark 认证,与国内多家知名企业建立了战略合作关系。

从布局来看,在周期波动中,潍柴动力具有更大安全边际。综合来看,潍柴更稳,受周期影响较小,全柴更具有爆发力。

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安徽全柴动力股份有限公司因发展需要,现决定面向社会招聘员工。

招聘岗位

1.销售员

专科及以上文化程度,年龄24—30周岁、男性。主要从事发动机或管材销售,有销售工作经验的年龄可适当放宽。

2.装配工

高中及以上文化程度,年龄24—30周岁、身高1.62米以上,男性。主要从事发动机装配、调试工作,有机械相关工作经验的优先。工作地点:十字开发区。

3.铸造操作工

初中及以上文化程度,年龄24—32周岁,身高1.62米以上,男性。工作地点:十字开发区。

工资待遇

1.销售员试用期月工资为3000元。

2.装配工、铸造操作工试用期月工资为2700元。

上述人员经体检、面试合格后择优录取,已婚者优先,与公司签订劳动合同,合同期限为三年,试用期为六个月,试用期间公司组织岗位技能培训,试用期满考核合格后分配相应岗位,享受同岗位薪酬福利待遇。考核不合格的解除劳动合同。

报名须知

1.报名材料:本人身份证、毕业证及相关技能证书等材料。

2.报名时间:2022年1月26日—— 2月6日。

3.报名方式:线上(扫*维码)或线下报名(科技大楼三楼办公室)。

4.体检、面试时间另行通知(费用自理)。

5.曾在全柴工作现已离职人员不予报名。

其它待遇

1.公司按国家规定缴纳四险一金。

2.工作期间公司提供工作午餐。

3.住宿自行解决。

咨询电话

以上就是全柴动力股份有限公司是国企吗?的详细内容,希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获!

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