上市公司副董事长和总裁哪个大？

上市公司副董事长和总裁哪个大

​随着网络文化的发展，霸道总裁类小说和电视剧层出不穷，其中不仅存在价值观上的误导，还存在一些专业名词的误导，以为公司董事长、CEO和总裁是一个概念，只是叫法不同而已。接下来具体说说

副总裁和总经理相比，谁的职位和权力更大？

这个是很难比较的，因为有的公司很小，只有一两百人，老板也给自己安了一个总裁的称号，但有的几十万人的大企业，比如中石油、中石化等，人家的也不叫总裁，还是叫着总经理。考察副总裁和总经理的关系，只有从管理关系来分析，才能确定谁的职位大，谁的权利大。

是称为总裁还是总经理，其实并不是那么重要，民营企业是根据老板的喜好来决定的，主要目的是为了虚张声势，造势，以为他的公司是大公司、大企业。但是对于国有企业就相对要规范得多，称呼也不是那么乱。

一般的情形下，按照很多企业的习惯，集团公司一级称为总裁，副职称为副总裁，二级公司称为总经理、副总经理。但现在的集团所属的二级公司，虽然是一级公司的子公司，但也是*的法人单位，和一级公司是一种投资和被投资的关系。

集团公司的副总裁，一般要分管若干个部门或是子公司，在这种情形下，集团的副总裁是上级，其职位和权利要大于总经理。副总裁所处的管理平台更大，舞台也更大，考虑问题要从集团的角度去考虑，维护的是整个集团的利益，但是由于分管的性质不同，有的只是分管一个方面，比如在集团是分管销售的副总裁，到了子公司，也只是过问销售方面的业务，业务范围和职权范围相对比较单一。

二级公司的总经理，由于二级公司是一个*的法人单位，要负责公司的全面经营管理工作，既要对本公司的董事会负责，同时也要对集团公司负责。公司的人财物、产供销都是总经理的职权，在本公司的职权比副总裁要大，但是业务工作方面要接受集团副总裁的领导，这和地方上的副市长要管县长，副市长的职位比县长大是一个道理。

在国有企业虽然淡化了行政色彩，但是企业的行政级别还是存在的。以我以前所在的重庆化医集团为例，在上一任董事长在位时，公司章程规定的经理层称为总裁、副总裁，其实像化医这样几万人的大企业，称为总裁是完全正确的。当时化医集团的董事长是正厅级待遇，由发改委常务副主任调动过来的，总裁也是正厅级干部，是从当时涪陵区的区长调动过来的。

化医的二级企业，比如原来的紫光化工，党委书记是由发改委的处长调动过来的，后来的董事长兼党委书记也是从发改委的处长调动来的，属于正处级单位。最近两届化医集团更换了董事长和党委书记，又将集团的总裁改为总经理，副总裁改为副总经理，这样一级集团是总经理，二级公司也是总经理，集团副总经理还是要管二级公司的总经理，称呼虽然变了，但管理关系没有变，行政级别也没有变。

我在重庆某民营企业集团公司也担任过副总裁，当时主要是负责集团的上市业务，从职位上来说，我是集团副总裁，职位比二级公司总经理高，我随便到哪个二级公司，人家都要热情接待，前呼后拥，看似非常热闹。在集团开会时我要坐在主席台上，要就分管的业务发言，在讨论子公司总经理的提名、绩效考核副总裁有发言权，但民营企业最终还是老板一句话来确定。

很多集团的副总裁虽然职位高于总经理，但有时权利并没有二级公司的总经理大，比如财务权，集团副总裁虽然有部分签字报销权，但仅仅限于分管业务范围的经费，二级公司总经理，特别是业务范围比较大的二级公司，其实总经理财务管理权限要大于集团副总裁，人事任免权也要大于集团副总裁。

董事长和总裁到底谁的官更大一些？

个人认知中董事长和总裁的概念一直有点模糊不清，有时总以为董事长和总裁就是一个人，只是叫法不同而已。有时又发现其实不一样，有的公司董事长和总裁是同一个人，而有的公司董事长和总裁又是两个人。

经过认真的学习研究，今天终于搞清楚了董事长和总裁的区别，以下和大家一起分享～

1、职权不同。

董事长是公司的*高领导者；总裁是公司管理层的*高管理者。

2、身份不同。

董事长是公司的实际所有者；总裁是公司的实际运营者。

3、公司实际经营权不同。

董事长每年给总裁下达董事会给公司的经营任务，并对经营任务完成情况进行过程监督和结果检测。

总裁参与公司运营战略制定，直接进行公司的日常管理，定期向董事长及董事会汇报工作。

董事长的职责如下：

1、召集与主持股东会会议；

2、召集与主持董事会会议；

3、领导董事会的工作；

4、主持制定企业的经营计划和投资方案、年度财务预算方案、决算方案等重大方案。

根据《中华人民**国公司法》第四十四条，有限责任公司设立董事会，其成员为三人至十三人。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

成为董事的条件如下：

1、是完大部分人事行为能力人；

2、无禁止任职的经济犯罪；

3、未对其他公司的破产、倒闭等负有个人责任；

4、没有到期未清偿的、较大数额的债务。

总而言之，董事长和总裁的区别在于职权不同、身份不同、公司实际经营权不同。董事长一般是持有公司股份较多的人，是公司的实际所有者，以公司的经营利润为收入来源；总裁是公司的实际经营者，以与公司订立的劳动合同中规定的工资和收益为收入来源。

简单的总结：

你知道董事长、CEO和总裁有什么区别吗？

​随着网络文化的发展，霸道总裁类小说和电视剧层出不穷，其中不仅存在价值观上的误导，还存在一些专业名词的误导，以为公司董事长、CEO和总裁是一个概念，只是叫法不同而已。你是否也以为它们是一个概念?

下面我们看一看它们到底有什么区别?谁的权力最大?

1.董事长

股东大会产生董事会，董事会产生董事长。董事长把握战略大方向，具体是事务性工作很少，他可以任命总裁或者CEO。总裁可以是一个内部行政级别，也可以是更业务群的负责人；CEO面向实际落地执行，负责相对较明确的业务板块，是按照战略指挥打仗的军事主管。 读到这里，我们就可以发现“董事长”是权力最大的，再往上就是董事会和股东大会了。

董事长的任期主要有两种形式，分别是定期和不定期。

定期制的董事长的任期限制在一定时间内，按照规定每届任期不能超过三年。

不定期际董事长从任期算起，满3年后改选，但是可以连选连任。

根据董事长的领导能力又可以将董事长分为以下四个类型：（1）超越型（2）指导型（3）分工型（4）全权型

在任期内是否可以解聘董事长呢?答案是可以的。

2.CEO

CEO指的是首席执行官、行政总裁、总经理，他指的是一个公司负责日常事务的*高执行官员。CEO不是老板，一般来说由某个公司部门的领导担任，而这个领导往往是董事会的成员，在公司和董事会有最终执行的权力。

在小公司里，CEO有多种身份和职务，可能既充当CEO，又充当董事会主席和总裁，这里说明一下：董事会主席和CEO、总裁可以是同一个人。 在我开的公司里面，我一个人充当董事长、总裁和CEO有人有意见吗？这样子好不好呢？会不会管理权握得太紧了?

CEO主要职责包括（1）任免经理人员（2）执行董事会的决议（3）主持公司的日常业务活动（4）经董事会授权，对外签订合同、处理事务。

3.总裁

总裁一般是指集团公司里具有裁决权的行政负责人，他通常指的是总经理，是公司管理层的*高管理者，而在一般的公司里通常指称呼为总经理。

总裁在公司里领导一个责任小组，向董事会负责。总裁的主要职责有：（1）负责整个公司的正常运作（2）协调副总裁和下面各个部门的工作（3）评估副总裁的绩效（4）制定公司战略，让公司围绕战略正常运转。

说到这里，你知道他们三者的区别了吗？

是不是对董事长、总裁和CEO这三个概念看起来有区别，但又感觉区别不大呢?它们到底有什么区别?

董事长区别之处是 公司最大的老板公司权力的*高象征，掌握公司的股权，决定公司的战略方向，不属于公司员工的范畴，但是可以任免总裁。

总裁的区别之处是 公司最大的打工仔，只有集团公司才有这个职位，为公司的战略决策者。

CEO的区别之处是 出任人选为部门领导，当然也可以是公司*高领导者，他是执行战略的*高长官 。

以上就是上市公司副董事长和总裁哪个大？的详细内容，希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获！