内蒙古平庄煤业

月22日,“华阳杯”第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛在山西华阳集团落下帷幕,国家能源集团平庄煤业参赛选手取得了优异成绩,其中救护大队郭海东、刘利波分别荣获矿山救护工赛项一等奖和三等......

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国家能源集团平庄煤业用智慧引领企业高质量发展

2021年以来,国家能源集团平庄煤业公司按照自治区和国家能源集团加快煤矿智能化矿山建设工作部署,成立工作专班,下发实施方案,深入组织开展智能化建设劳动竞赛。按照2022年末实现五个100%的建设要求,以“机械化换人、自动化减人、智能化少人或无人”为核心目标,确定“以点带面、一矿一策”建设方式,分类实施了129个智能化建设项目,逐步推进煤矿智能化建设,持续提升煤矿智能化发展水平。

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提升信息化管理效能。完成公司信息化调度指挥中心、7个生产矿的数据中心、调度指挥中心建设,构建多业务融合的信息调度管控体系,实现了全公司一体化集中调度与控制,有效提升了安全生产管理效率与水平。着力提升网信工作水平和功效,建立完善网络安全和信息化水平常态化、月度、年度评价体系,以评促用,以评促建,推动公司网信管理建设能力持续提升。

加快数字化转型发展。将有230多个涉及生产、安全、机电、运输等全作业流程的子系统接入智能一体化管控平台。参与公司内控风险矩阵建设,针对各关键风险点及薄弱环制定防控措施。加快信息网络、工业环网、视频专网、广域网络体系建设,各生产煤矿(风水沟矿除外)已全部实现4G/5G+工业环网网络覆盖。开展电子封条项目及煤矿安全监控平台数据接入项目的建设及推进工作。完成智能一体化管控平台及数据中心建设,实现系统间的集成和协同,推动数据资源的整合与共享,打破“信息壁垒”和“信息孤岛”,促进系统融合、数据融合和业务融合,全面支撑煤矿少人、无人化安全生产目标的实现。

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完成智能化建设目标。公司所属5个露天矿已全部完成全景视频感知调度系统及露天车辆运行科技保安系统建设,实现了在视频巡视矿区及车辆运行安全方面的重大提升。着力推进智能采剥项目,全面开展矿卡无人驾驶建设,目前各矿至少一组矿用卡车已实现无人驾驶运营,同时积极推进电铲远程监控、机器人应用、固定岗位无人值守等智能化项目,力求尽早实现减人、提效的目标。井工矿方面,老公营子、六家、西露天矿已各自建成2个智能化掘进工作面、1个智能化采煤工作面及智能储装运系统,主运输、变电所、主排水泵房、压风机等固定岗位及硐室均已实现无人值守运行。老公营子矿已启动透明地质、智能通风、灾害预警项目建设,全面完成集团智能化建设五个100%的目标。

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网络安全化日益夯实。将公司网络划分为信息网、工控网、视频网、边界网络,通过网络边界安全隔离设备的部署,实现各网络之间信息交互的网络安全。推进公司工控网络安全防护建设项目,在公司9个生产单位部署了网络安全防护设备,优化访问控制策略1000余条,建立综合预警、全面防范的网络安全防护体系。完成公司工控网万兆升级、传输光缆改造,实现工控网络与信息网结构分离。完成锡盟及赤峰本埠300余台网络交换设备、4000多台终端、37套自建系统及9个生产单位网络核心设备的运维管理工作,为公司生产运营、安全管理、产销协同等业务有序开展提供专业技术支撑。推动网络安全加固项目落地,实施网络安全态势感知平台建设,使公司信息网具有可视、可知、可管、可控、可塑、可预警等功能,最大限度做好信息网络安全防护。常态化开展网络安全隐患排查,配合集团完成多起威胁告警事件。

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平庄煤业在全国煤炭行业职业技能竞赛中获佳绩

3月22日,“华阳杯”第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛在山西华阳集团落下帷幕,国家能源集团平庄煤业参赛选手取得了优异成绩,其中救护大队郭海东、刘利波分别荣获矿山救护工赛项一等奖和三等奖,平庄煤业获得优秀组织奖。同时,参赛人员积极参与主办方组织的多项赛事花絮活动,充分展示了职工昂扬向上的精神面貌和良好的企业形象。

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据介绍,全国煤炭行业职业技能竞赛由中国煤炭工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国能源化学地质工会全国委员会联合主办,是煤炭行业*高级别技能竞赛,属于*家级二类赛事。本届竞赛设5个赛项,包括综采维修电工、安全仪器监测工、瓦斯检查工、矿山救护工4个国赛工种和矿山测量工1个行业工种,每个赛项分理论考试和实操竞赛两部分进行。来自全国14个省(市)、自治区64家煤炭企业的446名选手同台竞技,其中平庄煤业遴选5名优秀选手参加了矿山救护工、综采维修电工、瓦斯检查工3个赛项的激烈角逐。

多年来,平庄煤业高度重视技术创新、科技引领、职工教育和人才培养,不断创新技能人才培养模式,畅通技能人才发展通道,完善技能人才激励政策,推动了职工劳动和技能竞赛向更宽领域拓展。特别是近三年来,公司以“建功杯”职工技能竞赛和国家能源集团“一杯两赛”为载体,以参加全国赛和行业赛为契机,以评聘集团和公司两级首席师为激励为抓手,大力营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,引领公司广大职工积极践行实干、奉献、创新、争先的企业精神,走技能成才、技能强企之路,促进更多技术能手、大国工匠竞相涌现,为公司健康可持续发展提供人才支撑。

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