廊坊银行股份有限公司属于什么银行？

廊坊银行股份有限公司属于什么银行

021年的一月末，廊坊银行天津万德庄社区支行盛大开业，开业当天来行里咨询办理业务的客户络绎不绝，其中一位奶奶和我们说：可算是开到家楼下了，现在办业务越来越方便了！社区支行的设立，拉......接下来具体说说

细说河北省廊坊市银行职员待遇

廊坊市，作为河北省的一个重要城市，银行业的发展也较为突出。。

一、廊坊市银行职员待遇详细解析

1. 工资 ：根据调查，廊坊市银行职员的月工资普遍在6000元到8000元之间，高级职员的工资可达到月均12000元。
2. 绩效奖 ：银行职员的绩效奖主要是根据个人的工作表现和部门的整体业绩来决定，一般以年度为单位进行发放。表现优异的职员，年度绩效奖可以达到2-3万元。
3. 年终奖 ：廊坊市银行职员的年终奖在2万元左右，但具体数额仍需要根据个人的年度表现和所在部门的年度业绩来决定。
4. 营销费用 ：对于负责营销的职员，银行还会提供一定的营销费用，一般在年收入的10%左右。

二、与相邻省市银行职员收入情况对比

与相邻的北京市和天津市相比，廊坊市银行职员的收入水平相对较低。比如，北京市银行职员的月工资普遍在9000元到12000元之间，天津市银行职员的月工资也在8000元到10000元之间。但这并不代表廊坊市的银行业发展不如北京和天津，可能只是因为在薪酬制度的设计上有所差异。

三、收入情况与当地平均收入情况的对比

相对于廊坊市的平均收入水平，银行职员的收入要高出许多。根据公开数据，廊坊市的平均月收入约为4000元，而银行职员的月工资至少是平均收入的2倍，甚至可以达到3倍。

四、总结

总的来说，廊坊市银行职员的待遇相对较好，尤其是在考虑到银行工作的稳定性和其他福利待遇的情况下。但是，与相邻的北京市和天津市相比，廊坊市的银行职员收入水平仍有一定差距。这种差距可能源于经济发展水平的差异，也可能与薪酬制度的设计有关。

五、结束与读者互动

以上就是对廊坊市银行职员待遇的详细介绍，如果您有更多相关的问题或需要更详细的信息，欢迎在评论区留言，我们会尽快回复。

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廊坊银行为什么可以位居全球349位？

英国《银行家》杂志一直以来都是全球银行业的评价基准，包含行业发展和盈利状况等综合报告。在英国《The Banker》杂 志“2020年全球银行业1000强” 排名中，廊坊银行排名（按一级资本计）位居全球 394位 、中国银行业 第76位 ，首次进入榜单并跻身全球银行业前 500强 。

银行家杂志

纵观廊坊银行的发展史，我们可以看到廊坊银行成长于京津冀腹地，其所在的廊坊市地理位置优越，位于首都北京、天津、雄安新区环抱的中心区域，地处京津冀城市群核心地带，面临雄安新区、北京城市副中心、北京大兴国际机场的三大*家级战略机遇，发展前景可见一斑。

于2000年成立的廊坊银行，20年精耕燕赵、稳健发展，立足于域内区域精耕、客户精耕、行业精耕。资产规模从2013年的332亿一跃超过2200亿元，存款规模稳定1500亿，位居河北省第二，为超过550万的客户提供舒心快捷的金融服务。

2017年以来，廊坊银行主动顺应金融去杠杆的监管大势，主动调整业务结构，提升管理水平，夯实业务基础，在规模保持2000亿的基础上，业务结构得到彻底优化。零售存款从2016年的17%大幅提升到43%，超越对公存款成为靠前大存款来源。

并且在近五年来的廊坊银行累计创利已超过120亿元，仅纳税就超30亿元，即使在受疫情影响的特殊时期，廊坊银行依然实现了营收和净利润的双增。同时不忘社会责任，在2020年一季度，廊坊银行为受疫情影响的个体工商户及数百户小微企业办理延期还款、还息超过13亿元，并且动员内部员工为疫情防控捐款捐物超300万元。

廊坊银行的发展历史是中国银行业传统管理体制下尤为珍贵的市场化探索、差异化发展的典型案例，对廊坊银行自身的可持续发展，以及当前银行业发展转型都具有重要的镜鉴意义。所以廊坊银行能有今天的成绩也都是靠着20年日积月累，一代代员工的共同奋斗。

感谢所有看到这里的小伙伴，提前祝大家牛年大吉，2021年发大财行大运，阖家安康！