上市公司的交易员年薪多少？

上市公司的交易员年薪多少

#网上坑夫炫富# 7月28日，有90后的博主发帖晒出丈夫的收入证明，证明其丈夫月均收入为8.25万元，该证明出具时间为2022年7月22日，公司为中金公司。其又声称，其年薪为99万......接下来具体说说

抢人抢疯了！对冲基金的顶级交易员工资高的吓人

多管理人基金在过去两年的市场中成为了行业赢家。

根据eVestment的数据，多管理人基金管理资产的规模在疫情期间激增超过1000亿美元，至6200亿美元，这些包括总部位于纽约的ExodusPoint、Balyasny和Steve Cohen的Point72等公司。

特别是在疫情期间取得巨额回报后，这些基金公司展开了一场激烈的人才争夺战，将顶级交易员的薪酬推至了高点。

随着争夺员工的竞争加剧，总部位于纽约、资产规模570亿美元的Millennium基金今年在迈阿密开设了分部；与此同时， 基金公司有时不得不支付数百万美元，以增加对员工的吸引力。

自去年年初以来，Millennium的首席经理数量已从230人攀升至超过265人；在ExodusPoint，首席经理的人数已从60人增至105人。两家公司经常针锋相对， 有时还会为争夺交易员而激烈争斗。

最近几个月，Millennium的人才计划尤其充满野心，特别是在欧洲。

猎头公司OCR Alpha在9月份列出的全行业22名对冲基金交易员招聘名单中，有8人来自Millennium基金——这是迄今为止雇佣交易员人数较多的公司。

一位竞争对手的高管将Millennium的举动描述为 “试图雇佣市场（trying to hire the market）”，即以一己之力独占整个人才市场。

据英国金融时报报道，猎头公司Lutyens Advisory的创始合伙人Tanya Lutyens表示：

竞争非常激烈，人才稀缺。

没有这场疯狂的人才争夺战时，更多呈现的是买方市场，企业可以发号施令。现在，他们（向想要雇佣的员工）投入更多，比原来要多得多。

并非“高枕无忧”

业内人士表示，在某些情况下，除了拿到25万至40万美元的基本工资之外，那些业绩突出的员工现在还能定期获得他们所创造的交易利润的20%，有些人甚至能获得25%。

交易员还会被通知期和非竞争条款约束，以防止他们跳槽到竞争对手那里——通常是6个月，有时甚至长达数年。

为了雇佣他们，基金必须补偿他们累计奖金，以及他们在通知期和损失的收入。 这类支付现在可以达到1000万美元，有时甚至高达2000万美元。

但交易员们也并非拿着高薪就“高枕无忧”。

据英国金融时报援引知情人士表示，在Millennium，如果交易员损失约7.5%，就可能面临被清算账户头寸的困境，并可能被解雇。

在极端情况下， 多管理人基金中的交易员可能在几周后就会被淘汰。

与此同时，随着各国央行发出加息的信号，一些业内高管担心，多管理人基金将如何应对这种市场冲击，尤其是考虑到在疫情期间其资产的巨额增长。

Sussex Partners首席投资官Jim Neumann表示：

多策略基金“通过借款来提高回报”的问题在于，当市场出现意外的重大波动，引发流动性紧张时，将面临更大的损失。

90后券商交易员月入超8万

#90后券商交易员月入超8万#上热搜，网友评论：二舅治好了我的精神内耗，周颉和中金交易员贤妻又加重了病情。

晒老公薪资被提醒吐槽未到人均

近日，一名小红书博主晒出了其夫的收入证明，该证明显示其月均收入为82500元引发热议，其配文“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”。薪资收入抬头和落款处均表明，该女子的老公为中金金融认证中心有限公司的员工。

评论区有网友提醒，你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗？她回复：好像上市公司会在年报里披露员工工资情况，并轻微吐槽：“他的薪水不是还没达到人均嘛”。

券商薪酬屡发热议中证协曾发制度指引

1月，中泰证券( 7.290 , -0.03 , -0.41% )一陆姓非银分析师被曝在小红书上晒出自己年薪，截图内容显示，这位分析师在2021年10月、11月的税前收入均超过10万元；截至2021年11月，这位分析师年内税前收入合计达224.67万元。尽管事后当事人予以否认，但还是引发了对券商行业高薪酬的热议。

年初小红书中泰证券某非银首席分析师晒薪酬引发热议，现又有晒出中金老公月薪八万的收入证明，实力“坑”夫，有网友评论：二舅治好了我的精神内耗，周颉和中金交易员贤妻又加重了病情。

高薪是金融行业的代名词，为指导券商建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制，5月13日，中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》），对券商内部薪酬制度做出了具体规范。中证协指出，该指引是为指导证券公司建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制，促进证券公司稳健经营和可持续发展，更好承担社会责任。

此外，6月，证监会专门对券商基金等薪酬问题做了表态。证监会指出，构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础，也是保持行业稳健可持续发展的基础。

中金公司( 42.410 , -1.01 , -2.33% )人均年薪居行业之首

数据显示，证券从业者收入之间差距巨大，但无疑多是所在地的高薪阶层。2021年，中金公司员工人均年薪以116.42万元居首，其次是中信证券( 19.600 , -0.27 , -1.36% )，人均年薪为94.59万，第三为华泰，人均薪酬88.57万元。

而以上述交易员的月薪82500元计算，其年薪为99万元，略低于公司人均。

1995年，中金公司正式成立，中金公司作为我国首家引进的中外合资的看好银行，由于当时正赶上我国发展的关键时期，所以很快，中金公司就在我国获得了较高的发展水平。

财报显示，2022年上半年，中金公司的营收达到了144.6亿元，同比增长了37.8%，而在2021年时，中金公司的营收达到了3013105.42万元，净利润高达1077771.31万元。

2020年，中金公司曾披露“回A”后的首份年报，其人均百万的高薪酬引起各界人士的广泛关注。

今年3月底，中金公司披露了2021年年报。年报显示，公司员工人数为13，557人，其中女性员工7，013人，男性员工6，544人。

月入超8万交易员已被停职！来看看这些公司平均工资，比他高得多

#网上坑夫炫富# 7月28日，有90后的博主发帖晒出丈夫的收入证明，证明其丈夫月均收入为8.25万元，该证明出具时间为2022年7月22日，公司为中金公司。其又声称，其年薪为99万元，未到中金公司的平均水平。 而这一结果，也导致了。—— #月入超8万90后交易员已被停职#

其实，去年多年媒体报道过上市公司的工资情况。 该公司的财务报表，2021年，中金公司实现营业收入人民币301.31亿元，同比增长27.35%。而该公司的人均工资水平更是令人瞠目结舌，人均年薪高达116.42万元，远超腾讯，也是目前我国各行各业中工资水平*高的企业。

其实，关于工资已经不是什么隐私，都是透明可查的。如，2021年各家上市公司董事长的薪酬排行，26人千万以上，*高2533万。小编整理了31家上市公司*高薪酬董事长工资、2021年上市公司员工人均工资**前100。

渤海租赁以171万元员工平均薪酬位居靠前。该公司业务以飞机租赁为主，集装箱租赁、境内融资租赁为辅，是目前A股市场上最大的以经营租赁为主业的上市公司，该公司2021年支付薪酬总额为10.20亿元，员工总数为595名。中金公司以116万元员工平均薪酬位居第6位。 超过80万元水平的有18家，超过100万元水平的有9家。

5月13日，中证协表示，为指导证券公司建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制，依据《证券法》等法律法规、监管规定，发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，并自发布之日起施行。

不过，就在这实施过程当中，因为炫富，炫出证券公司的一个问题。

以上就是上市公司的交易员年薪多少？的详细内容，希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获！