万达集团待遇怎么样？
万达集团待遇怎么样
接下来具体说说
万达集团：内部员工大爆料
前段时间，各大媒体都在说万达的问题，尤其是万科和万达之间的问题，一向中规中矩的媒体，都开始转变了画风，开始写万达的负面信息。
当时我就猜想， 是相关部门的授权？难道万达真的不行了 ？
因为当时有媒体这样报道过：万达活过来了；万达起死回生了。
结果到了4月份以后，网络就开始出现：万达集团麻烦不断等负面新闻。
对于万达这个公司来说，各种各样的新闻太多了，让人眼花缭乱，不是内部人，都不知道万达的相关信息哪个是真的的。
但是，随着万达内部员工的爆料，侧面坐实了万达的窘况。
这两天，万达集团内部员工估计已经承受不了万达的折磨了，心理上已经无法忍受，开始痛斥万达的不负责行为。
具体如下：
1、万达成都公司拖欠员工薪酬、社保、公积金。
2、成都天府万达一号项目及旗下医院项目裁员60%。
具体情况为：
薪酬：从2023年5月开始，薪酬开始拖欠；
公积金：从2023年2月开始，公积金拖欠；
社保：从2022年7月开始，社保拖欠至今；
公积金和社保一共欠成都社保局与公积金中心1000多万。
针对拖欠员工工资、社保、公积金的情况，内部员工也表示，他们集体维权过，已经报上级主管部门，待具体回复。
万达集体拖欠他们的薪酬和社保等费用，大致人均10万以上。
员工还爆料了其他惊人的信息，关乎到万达内部非常核心的机密，因为没有核实，这里暂时不便透露。
按照这样的情况，万达的资金确实已经到了非常困难的程度了。
截至目前，万达地产集团有限公司已累计被执行约10.93亿元。
6月28日消息，企查查信息显示，大连万达商业管理集团股份有限公司近日新增股权冻结信息，被执行人为丁明山，冻结股权数额为1000万人民币，冻结期限自2023年6月21日至2026年6月20日，执行**为天津市第二中级人民**。
在2022年11月的时候，大连万达集团股份有限公司一笔为4527.34万元股权数额被冻结。冻结日期为2022年11月21日至2024年11月20日，执行**为大连市西岗区人民**。
今年4月20日，因万达地产集团被列为失信被执行人并被限制高消费，身为万达地产原法人的张霖被关联限制高消费。
6月5日，万达集团新增两则股权冻结信息，股权被执行标的企业均为大连万达商业管理集团股份有限公司（大连万达商管），被冻结股权数额合计约19.79亿元，冻结期限自2023年6月5日至2026年6月4日。
7月11日，国家企业信用信息公示系统显示， 被冻结了24小时的“珠海万达商管50亿股权”解冻 ， 一天之内价值超过1200亿元的股权被冻结又悉数解冻 ，其中涉及“超额查封”法律问题。
万达的员工的待遇怎么样？这些隐形福利可能更让你眼红
待遇如何往往是求职的者比较关心的一个话题，最新调查发现，员工最喜爱的企业，阿里巴巴名列前茅。但王健林的万达集团员工的一些隐形福利可能更让求职者眼红。
这是网传的万达集团的薪酬标准。
不知道是否和你想像的一样。但更多的福利看过来。
1.员工内部福利
万达因和商家合作的比较多，经常有一些员工内购会，这个福利员工的家属应该很喜欢。
2.员工食堂的伙食
也许和京东员工的比似乎要差一点，但看员工脸上的笑容，这幸福感不用怀疑。
3.小而美的工具
手机端长微信制作工具，这和王健林在年会上要求万达所有系统，必须互联网化、电商化口号是一致的，也体现了企业的创新精神，让企业员工能够更加自如、高效的接入移动互联网，作为万达的员工，无疑又傲娇了一把。
4. 成立“万达铁人俱乐部”
这个算是近来万达集团给员工们又一“超级大福利”，为了督促员工注意健康，成立了这个“万达铁人俱乐部”。 王健林曾在团拜会上告诫员工要加强锻炼，靠运动而不是靠节食 ，这个不得不说是良心福利。
这是让这项福利落到实处，首堂训练课之初，请来 “中国铁人三项靠前人”党琦分享训练心得。
课余也别想偷懒，一言不合就动用高科技、大数据，教练会通过TP软件下发训练计划、记录训练量、收集学员反馈。
这些万达集团的员工福利，你怎么看?
以上就是万达集团待遇怎么样？的详细内容，希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获！
