上市公司当高管年薪多少？

上市公司当高管年薪多少

022年上市公司人均薪酬TOP50，谁是最高薪的赢家？国企高薪引争议，中信金属人均年薪达170万元据最新数据显示，2022年上市公司人均薪酬排行榜中，国企中信金属以令人瞩目的成绩位......接下来具体说说

董事长薪酬4197万、总经理2654万！上市公司高管薪酬曝光

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在这个充满差距的世界里，常常会让我们感到自身的渺小。不经意间，一个人的一举一动、一则新闻，都可能传递出强烈的财富气息。他们的薪酬数字，让普通人望尘莫及。今天，让我们探寻一下这些高薪者究竟赚了多少钱。据同花顺iFinD的统计数据显示，中国上市公司的董事长和总经理薪酬竟然高达千万元以上！

这个数字对于一般人来说，简直难以想象。以普通人每月五千元的工资来算，一年也只有六万元。而这些高薪人士的年薪竟然能达到千万元的级别！这无疑是一个巨大的鸿沟，让人不禁感慨“贫穷限制了我的想象”。

这些高薪人士究竟是谁？他们是否有共同的特点和经历呢？让我们一一揭开这个神秘的面纱。

首当其冲的是药明康德公司的现任董事长兼总经理李革，他的年薪高达4197万元。李革出生于1967年，拥有北京大学化学学士学位和美国哥伦比亚大学有机化学博士学位。毕业后，他在美国药典公司担任科研总监达七年之久，积累了丰富的医药专业知识和企业运营经验。随后，他将在美国学到的知识带回中国，创办了药明康德公司。

药明康德经过二十多年的发展，从一个小实验室逐渐壮大成国内医药行业的翘楚。现在，我们可以在药店购买到的许多药物都源自药明康德，可见该公司为我国医药事业和民众的健康作出了巨大贡献。而且，药明康德不仅在国内有着强大的业务，还与许多国际客户保持着持续稳定的合作关系。无论从业绩还是股价表现，药明康德都保持着持续增长的态势。

荣昌生物公司的执行董事兼CEO兼技术总监方建民紧随其后，年薪达到了2654万元。方建民于1962年出生，如今拥有加拿大国籍。他曾就读于浙江农业大学本科、南京农业大学硕士以及加拿大达尔豪斯大学生物学博士，并在美国哈佛大学医学中心获得博士后资格。他也在美国积累了九年的研究经验，之后回国担任了同济大学生物系的教授和博士生导师。

荣昌生物同样是我国医药行业的佼佼者，虽然创办时间相对较晚，但至今已经为我国提供了大量药物，对民众的健康贡献卓越。

这两位高薪者共同之处在于，他们所在的公司都属于医药行业，拥有多年的行业经验和良好的基础，未来发展前景广阔。尽管医药行业与其他行业相比，盈利并不算*高，但药品却是民生必需品，与人民的生活息息相关。医药公司需要高度专业化的研发和管理团队，一旦出现失误，可能导致巨额亏损。此外，疫情期间，医药行业的市场需求激增，尽管生产受到了一定影响，但人们对药物的依赖依然巨大，因此医药行业高管的薪酬水平也相应上升。

这两位成功人士的经历证明，要想获得高薪，学历和经验至关重要，同时也需要有利于个人发展的良好环境。他们为医药行业的繁荣做出了杰出的贡献，而医药行业也培养了他们的成就。

巨大的薪资差距不应让我们感到沮丧，因为优秀的人才遍布世界各地。关键是要将注意力集中在提升自己的方向上，不断学习和成长。这也让我们更好地理解了成功的背后付出的努力和牺牲。您对此有何看法？欢迎在评论区分享您的想法。

哪些人是国内A股上市高管薪酬的天花板？

打工人，打工魂，打工都是人上人，来看看谁是A股上市公司顶流打工人。

作为专注拟IPO/已上市财务总/董秘的猎头 献杰Lyon给大家盘一盘A股上市公司的薪酬TOP，看看哪些朋友是千万年薪的大佬？

PART 01

首先是年薪1000万以上的高管（不算持股，单独再出一篇）

据公开数据统计，截止2023年08月年薪过千万的巨佬总计68人。其中

张小泉的董事会秘书平燕娜总以年薪9900万高居榜首。

通威股份的董事会秘书李斌总以年薪8653万位居亚军

东兴证券的董事会秘书舒晖总以年薪8400万位居季军。

真是A股打工顶流。Lyon实名羡慕

千万年薪的都要看平台，水大鱼大，大平台，赚钱的平台，才能支撑起千万年薪。

对于以上68位大佬，Lyon实名羡慕，还想给老板来一个向上管理：“老板，看看榜上都没有咱公司，你要加油努力啊，年薪千万能不能再加一个，就看你的了”

PART 02

是不是不过瘾？作为财务董秘猎头，怎么能少了董秘专场？

猎头献杰Lyon带大家再来看一眼，咱们熟悉的董秘朋友的顶流。

高管包括董秘，所以有重复的，只是筛选年薪300万以上的董秘朋友，总计77人。

除开：

TOP1的是张小泉的董事会秘书9900万

TOP2的是弘宇股份的董事会秘书8000万

TOP3的是汇隆新材的董事会秘书4400万

剩下的朋友都是新面孔

华大制造，迈瑞医疗，赛腾股份，荣昌生物，紫金矿业分别位居4.5.6.7.8。

虽然和TOP3落差挺大，但都是600万年薪以上的大佬。

都是董秘薪酬差距还挺大的，说明啥？要做就做TOP3！！NO！NO！TOP4开始的管理层和我们老板需要反思下，都是一样的岗位，为啥别的公司的薪酬这么有竞争力，是不是应该再加加油？把薪酬再往上提一提？（开玩笑，狗头保命，嘿嘿）。

PART 03

看完董秘，就还要看一眼财务总，毕竟献杰Lyon我还是财务高管猎头，哈哈哈（广告ing）

同理：高管包括财务总，董秘也有部分兼任财务总（A股身兼多职的多面手高管还挺多的）

献杰Lyon筛选年薪300万以上的财务总(CFO/财务总监）朋友。

根据献杰Lyon的统计 总计95人，比董秘多18人，说明CFO总还是比董秘薪酬略高一些，嗯，就一些，也不多（董秘朋友心里要平衡，要平衡！）

除开

TOP1的是跃岭股份的财务总6100万TOP2的是赛特新材的财务总5700万

TOP3的是*ST商城的财务总5600万

TOP4的是ST通脉的财务总5000万

TOP5的是金发拉比的财务总3500万

TOP6的是隆基绿能的财务总1066万

剩下的朋友都是新面孔，详见表格。

哈哈哈，感谢每位朋友耐心看完。

看到这，很多朋友是不是觉得已经洞悉了一切：我知道A股哪几位大佬薪酬*高了？

然而并不是 ，高管还有持股的，盘了持股市值，上面的年薪都是零头，真的都是零头。

盘完持股市值，看一眼我们老板And董事长，“ 哎，…… ”

以上数据均来自公开信息，如果错漏或者以上哪位大佬觉不便公开，可以联系我 猎头献杰Lyon，可调整哈。

财务董秘IPO高管猎头Lyon的业务重点：专注拟IPO/上市公司的财务总监/CFO/董事会秘书/人力总等职能高管的寻访。

已经mapping全A股主导IPO经验的上市高管，可以3天内筛选对标公司，15天内完成3-5个目标人选推荐。

2022年上市公司人均薪酬TOP50谁是*高薪的赢家？

2022年上市公司人均薪酬TOP50，谁是*高薪的赢家？

国企高薪引争议，中信金属人均年薪达170万元

据最新数据显示，2022年上市公司人均薪酬**中，国企中信金属以令人瞩目的成绩位列榜首。

该公司的高薪水平引发了广泛的争议和讨论。

根据统计数据，中信金属的人均年薪高达170万元。

这一数字在整个行业中都是一个令人咋舌的巨额。

然而，这也引发了一系列的问题和质疑。

三一重工高管薪酬惊人，两名高管年薪接近亿

在2022年上市公司高管薪酬**中，三一重工的高管薪酬也成为了热议的话题。

据披露，该公司的两名高管的年薪接近亿。

这一数字让人震惊，也引发了关于高管薪酬的广泛讨论。

一方面，有人认为高管为企业发展做出了巨大贡献，应当得到相应的回报；另一方面，也有人认为高管薪酬过高，不符合社会公平正义的原则。

金融行业人均薪酬稳居前列，券商、银行员工年均薪酬42万元

与此同时，金融行业的人均薪酬也一直保持着较高水平。

根据数据统计，券商、银行行业的员工人均薪酬达到42万元。

金融行业一直是高薪行业的代表，其吸引力不断增强。

然而，高薪背后也存在着一些问题，例如行业竞争激烈、工作压力大等，这些也是需要我们关注和思考的问题。

薪酬排名背后的思考与探讨

这一系列数据披露了上市公司薪酬排名的一部分真相，同时也引发了社会的思考与讨论。

薪酬的高低是否与个人能力、企业业绩等因素相匹配？

薪酬水平是否合理？

如何实现薪酬的公平与合理？

这些问题都是需要我们共同思考的。

在追求社会公平、经济发展的进程中，薪酬问题无疑是一个重要的议题，只有通过深入研究、广泛讨论，才能找到最合理的解决办法。

未来的发展趋势与展望

随着社会的不断发展，薪酬问题也将成为一个不可忽视的议题。

在未来，我们将看到更多关于薪酬的数据披露和讨论，这将促进企业和员工之间的相互理解和合作，为建设一个更加公平、和谐的社会提供更多思考的空间。

通过对2022年上市公司人均薪酬TOP50的报道和分析，我们不仅了解了当前的薪酬水平，也引发了对薪酬问题的深入思考。

以上就是上市公司当高管年薪多少？的详细内容，希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获！