华夏银行股份有限公司工资怎么样？上市股份行薪酬盘点华夏银行人均年薪垫底

华夏银行股份有限公司工资怎么样

运营商财经网 实习生 王艳/文截至2月20日收盘，华夏银行(600015)报收于5.18元，涨停5.60元，换手率0.27%，成交量34.18万手，成交额1.759亿。接下来具体说说上市股份行薪酬盘点华夏银行人均年薪垫底

上市股份行薪酬盘点：华夏银行人均年薪垫底 渤海银行降薪最狠

“ 金融业降薪潮在股份行中亦有所体现，10家上市股份行中人均年薪下降的占到了8成，上涨的只占了两成。其中，降薪幅度超过5%的就有三家。”

随着上市公司年报披露季收官，10家上市股份制银行2022年年报全部出炉。

科技金融在线梳理发现，金融业降薪潮在股份行中亦有所体现，10家上市股份行中人均年薪下降的占到了8成，上涨的只占了两成。其中，降薪幅度超过5%的就有三家。

薪酬普降之下，10家股份行究竟谁的薪酬下降幅度最大？谁又在别人降薪时偷偷涨薪？让我们来透过年报数据揭晓谜底。

华夏银行薪酬总额负增长

2022年，10家上市股份行员工薪酬总额合计为2845.89亿元，较上年的2691.79亿元同比增长5.72%。

其中，绝大部分上市股份行2022年发放给员工的薪酬总额呈现正增长，仅华夏银行的薪酬总额出现负增长。

年报数据显示，华夏银行2022年员工薪酬总额为156.69亿元，较上年同比下滑0.41%。

与华夏银行形成鲜明对比的是浙商银行，该行2022年员工薪酬总额同比增长18.67%至108.96亿元，是这项数据增长幅度最大的股份行。

中信银行的员工薪酬总额涨幅仅次于浙商银行，其员工薪酬总额为380.82亿元，同比增长10.69%。

由于体量原因，股份行“一哥”招行的员工薪酬总额数量最大，2022年为706.57亿元，是唯一一家员工薪酬总额超过500亿元门槛的股份行，较之员工薪酬总额第二名的兴业银行，高出近325亿元。

员工薪酬总额最少的是渤海银行，仅为62.43亿元，较上年同比增长3.31%，是唯一一个员工薪酬总额不足百亿元的上市股份行。

人均年薪招行靠前

华夏银行垫底

如果以员工薪酬总额除以年末员工总人数来粗略计算员工的人均年薪，那么10家上市股份行人均年薪究竟谁更胜一筹呢？

根据年报数据，2022年，10家上市股份行人均年薪60万元以上的有两家，分别是招行和中信银行。

其中，招行以62.53万元的人均年薪拔得股份行头筹，中信银行以62.32万元排在第二。

人均年薪位于50万元至60万元的股份行有四家，分别为浙商银行、兴业银行、平安银行和民生银行，人均年薪分别为54.73万元、54.69万元、50.26万元和50.24万元。

值得一提的是，早在2021年时，兴业银行员工的人均年薪尚排在第三位，但2022年被浙商银行反超，其名次降至第四位。

相比上述6家股份行，其余四家上市股份行的人均年薪均低于50万元门槛。

其中，华夏银行员工人均年薪在上市股份行中垫底，仅为38.64万元；渤海银行、光大银行、浦发银行的人均年薪分别为46.99万元、46.73万元、44.7万元。

此前，科技金融在线梳理过六大行和主要上市城农商行的人均薪酬情况，发现六大行人均年薪均集中在30万元至45万元区间之内，上市城农商行的人均年薪则主要集中在30万元至50万元区间。

此次梳理上市股份行的薪酬情况，发现人均年薪主要位于40万元至60万元区间，区间最低点和*高点较之国有大行和上市城农商行而言均略高一筹。

由此，上市股份行员工的人均薪酬和其他上市银行相比，处于较为领先的地位。也就是说，在股份行上班的银行人拿到高薪酬的概率相对更高。

8家股份行降薪

渤海银行降薪最狠

自去年“限薪令”下发以来，金融行业降薪潮的传闻愈演愈烈。

从此前券商行业及主要上市城农商行的人均薪酬情况来看，降薪潮的传闻所言非虚。现如今，上市股份行的年报数据全部出炉，其人均薪酬究竟是否真的出现了下降呢？

通过梳理发现，2022年，10家上市股份行人均年薪下滑的有8家，占比为八成。

其中，人均年薪同比降幅超过5%的有三家，分别是渤海银行、民生银行、平安银行。

渤海银行是2022年降薪最猛的上市股份行，其人均年薪较上年同期减少了4.11万元，同比降幅高达8%；民生银行和平安银行人均年薪分别同比下滑6.68%和5.84%。

除此之外，华夏银行、光大银行、招商银行、兴业银行以及浦发银行等5家股份行的人均年薪均出现了不同程度的下降。

不过，降薪潮之下，也有股份行的人均年薪出现了上涨。

中信银行和浙商银行是10家股份行中人均年薪出现上涨的两家股份行，这与其员工薪酬总额同比增幅排在前列相呼应。

其中，中信银行涨薪最猛，其人均年薪较上年同期增加了4.27万元，同比增幅为7.35%；浙商银行的人均年薪同比增长3.05%。

数据显示，截至2022年末，10家上市股份行一共拥有员工53.68万人。

各大银行的薪资水平

请注意，以上数据仅供参考，不代表实际情况。建议求职者们谨慎选择，并进行必要的考察和比较。同时，也不要过于相信这些数据，因为它们可能存在一定的误差。最终，求职者们应该以自己的实际情况和职业发展为重。

五大行：1. 交行金融科技部总包24万，三年后可达30万，工作制度为955；2. 交行省分行管培生，总包20万以上，北分优才计划可优先解决户口问题；3. 交行省分行技术岗，总包25万以上，一线城市省分银行可达11k*12，一年轮岗后定岗可达15万以上；4. 交银理财总包25万以上；5. 交行信用卡中心总包18万以上。

工商银行：1. 内部审计局二线城市分所总包25万，六险二金；2. 科技菁英二线城市省分银行年包21万以上；3. 工银理财总包20万以上，有机会转成前台投资岗，第二年总包可达30万以上；4. 工银瑞信基金总包25万以上；5. 中国银行总行总包20万以上，干8年可达30万以上，审计部一线分部总包12万，二线城市可达14-19-22-32万，六险二金。中银理财总包20万以上，农总行菁穗培训生总包22-25万，三年后可达32万，转正后级别为副科，三年左右转正科可达30万以上，给京户。农银理财总包20万以上但必须定岗。建行总包25万以上，为五大行中待遇较好的。

商业银行：1. 招商银行财富管理总包30万以上，靠前年保护期，会去分行轮岗2-3年；2. 招行总行总包30万以上，投金条线管培总包30万以上，工作时间为885；3. 招行信用卡中心总包30万以上，有住宿补贴和低息住房贷款；4. 光大银行柜员总包24-26万，做柜一年；5. 浙商银行上海分行CS星总包25万以上；6. 民生银行扬帆管培总包25-32万，北京解决京沪，轮岗结束定岗不确定；7. 上海农商行上分总包11,000元；8. 兴业银行总行fintech前三年总包23万-28万-40万，六险二金拉满，信用卡中心总包25万以上；9. 兴银理财总包30万以上，而零售金融理财总包20万以上，有一年保护期；10. 中信银行总行总包25万以上，信用卡中心基本薪资为15,000元，一线城市分行总包可达25万以上；11. 民生银行总行扬帆计划总包32万以上，明确定岗前两年轮岗，软件开发岗总包20万以上，一线分行总包20万以上，轮岗三个月支行，二线城市总包15万以上，信用卡中心科技岗总包30万以上；12. 浦发银行总行信息科技岗总包25万以上，一线城市分行总包20万以上，五险一金拉满，过节费，防暑降温费；13. 浦银理财总包20万以上；14. 邮储总行总包25万以上，分行总包20万以上；15. 华夏银行总行总包18万以上，信用卡中心信息化总包20万以上。

政策行：1. 国开省分总包20万以上；2. 农发行省分总包25万以上；3. 进出口省分总包20万以上。地方性商业银行：1. 南京银行分行研究生岗，总薪资为8,000-10,000元，公积金占比为42%；2. 天津银行金融市场部（金融市场、投资银行和资产管理方向）靠前年保底薪资为15,000元，六个月基层轮岗；3. 渤海银行总行管培生，税前薪资为19,000元，公积金占比高，一年基层轮岗，两年总行轮岗；4. 广发银行总行总包20万以上，信用卡总包20万以上，科技岗总包22万以上；5. 四川银行总行管培生总包18-23万，基层轮岗一年后回总行，加班较为严重；6. 苏银理财投研总包20万以上；7. 杭银理财总包20万以上；8. 宁波银行总行管培生总薪资16,000元，总行科技管培总包25万以上，一线城市分行总包20万以上；9. 北京银行总行总包25万以上，轮岗一年后回总行确定性高，能解决京沪，一线城市分行总包15万以上；10. 北京农商行总包20万以上，六险二金，企业年金按1:1交；11. 青岛银行总包15万以上；12. 河北金租管培生总薪资15,000-18,000元。

华夏银行职工监事徐新明薪酬174.5万 是行长关文杰的两倍多

运营商财经网 实习生 王艳/文

截至2月20日收盘，华夏银行(600015)报收于5.18元，涨停5.60元，换手率0.27%，成交量34.18万手，成交额1.759亿。运营商财经网将目光聚焦于华夏银行，试图梳理其职工监事徐新明的履历。

东方财富网显示，徐新明，出生于1969年2月，今年刚满54岁，现任华夏银行职工监事、审计部总经理。徐新明拥有硕士学位，不过并没有资料显示其本、硕具体毕业院校及专业。此外，他还是位高级会计师。

徐新明在担任华夏银行职工监事一职之前，曾担任南京分行稽核部总经理，南京稽核办公室经理、南京审计办公室经理，上海审计分部副主任、主任。

2020年4月22日，华夏银行召开了2020年靠前次职工**，选举孙彤军、朱江、徐新明和宋协莉为第八届监事会职工监事。

因徐新明在工作中积累了不少审计相关工作经验，对这方面管理应对能力得当，同年6月份，银保监会官网披露，徐新明华夏银行审计部总经理的任职资格获得核准。2020年11月20日，徐新明获得“全国内部审计先进工作者”荣誉称号。

东方财富网显示，2021年华夏银行董监高的薪酬中，董事长李民吉、行长关文杰的薪酬分别为67.81万和62.4万。与他们相比，徐新明的税前年薪显得格外扎眼，是174.5万。

值得一提的是，今年1月份，华夏银行的两个分行就被福建银保监分局开了罚单。其中华夏银行福州分行因“流动资金贷款贷前调查不尽职、授信审批不审慎、贷后管理不到位”的违法行为被罚款50万元，福州长乐支行因“信用证开证前调查不尽职”的违法行为被罚款40万元。

以上就是华夏银行股份有限公司工资怎么样？上市股份行薪酬盘点华夏银行人均年薪垫底的详细内容，希望通过阅读小编的文章之后能够有所收获！