个人交社保好还是不交好，个人交社保为什么不划算吗！？
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为什么不建议个人交社保？主要缺点有四个,一起来看看
大家都知道，社保缴纳分为两种。一种是企业职工社保，公司给职工缴纳一半，剩下的一般就是职工自己缴纳。另外一张就是灵活就业人员自己缴纳，社保费用需要由参保人自己全部承担。
现实生活中有不少人其实是没有具体工作的，随着时代的不断发展，人们对于就业的选择也在增加。比如说从事写作、摄影、拍摄短视频等，都能带来一定的收入，属于自由职业。但很多自由职业的人，宁愿挂牌公司缴纳社保，也不愿意以个人名义缴纳，这是为啥？
为什么不建议个人交社保？主要缺点有四个
1、险种不同
通过单位来参加社保，那么通常是五险一金，包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，甚至还有住房公积金，像有些好一些的国有企业单位，甚至还有企业年金的待遇。
个人去参加社保，那么仅仅只能够参加其中的职工养老保险和职工医疗保险，这两个。所以说能够享受到的社保福利，是比较少的，对于个人来说是不划算的。
2、影响养老金
作为女性法定退休年龄则会有一定的改变，女性灵活就业的退休年龄是55周岁左右，但是作为企业的女性甚至来讲，她50岁就能够办理退休，所以说对于部分女性可能从法定退休年龄上也有一定的区别。
3、断缴风险高
挂靠的公司，会去缴纳社保的人去进行缴费。倘若其中出现了一系列的变故，比如说挂靠公司卷钱跑路。对于每一个参与社保缴纳的人员来说，都是不小的损失。
如果挂靠的公司突然忘记缴费，对于每一个参与社保购买的人也会带来一系列的风险。如果出现了断缴，那么拿到手的养老金数量自然而然也会变少，因为缴费的时间被压缩了。倘若一直断交，个人也就没有办法享受医保带来的相关待遇。
4、养老金领取金额有差异
如果是以个人名义缴纳社保，仅仅只有8%会进入个人账户。至于剩下的每一部分，都会划分到统筹账户里面。如果是公司帮忙参保，大家能够领取的养老金金额实际上是更多一些的。
而且职工缴纳社保，在计算养老金时，还会跟工龄挂钩。灵活就业人员是没有工龄计算一说的。
虽然个人在缴纳社保的时候可以拥有很多的选择，但是站在个人费用承担这一方面的确是一个不小的数目，更何况保障性也不是特别强。领取的养老金数量也不是特别多，在这样的情况下，相关部门才会推出一系列的政策，对个人缴纳社保的压力进行缓解。
