工龄不到30年，但年龄到55岁可以退休吗？现年55岁，工龄已满30年，缴费超过15年，那么能否办理退休呢？

有人在头条提问邀请我回答：

“现年55岁，工龄已满30年，缴费超过15年，那么能否办理退休呢？”

据分析具有工龄的人员肯定曾是职工，不然不能称为有工龄，而且满30年工龄。

如果是机关事业单位职工缴费年限绝对是30年，不需要说明缴费超过15年，是企业在岗职工也一样，因在岗时期的工龄单位一定会缴纳养老保险的，缴费年限也会是30年，只有原来是企业职工后来下岗了断缴了养老保险费，有30年工龄但总计缴费年限已超过15年了。

这种情况按照缴费年限要求已达到了退休条件之一。但下岗职工要退休还有年龄要求，对于男性下岗职工，必须要求年龄达到60岁才能退休，你目前只有55岁是不能退休的。如果你是女性，缴费年限已超过15年年龄已达到55岁，当然是可以退休的。

退休后的养老金计算，会把你在当地养老金改革建立个人账户之日前的工龄作为视同缴费年限，用实际缴费的平均指数与视同指数“1”的平均值为平均指数与视同缴费年限计算过渡性养老金，把视同缴费年限加上你的实际缴费年限作为缴费年限，用上述平均指数来计算基础养老金，按你的实缴指数用社平计算缴费基数乘以比例8％计算个人账户每年入账金额，加上历年利息计算个人账户储存额，用个人账户储存额用计发月数计算个人账户养老金，三项加起来这就是你养老金的全部。

听你口气可能有断缴年限，如果按上述计算可能影响你的养老金计算金额，建议你在退休前把断缴的年限补缴起来，养老金会计算的多些，如果是女性今年就可以办理退休了，如果是男性还需继续续缴5年才能退休。

总之，下岗职工如果经济困难可按最最低档次60％缴费，但一定要尽量把断缴年限补缴齐，这样才能在经济许可的前提下，获得养老金计算上的最大收益，当然能把指数尽量缴高（下岗职工一般不会超过100％）又不断缴这才是最好的方案。