公积金是骗局？关于公积金的这些误区，骗了多少人!你进入盲区了吗?

今天我们主要来聊一聊有关公积金的问题，对于公积金问题，大家可能了解得都有点太少了，有人因为公司没有给自己足额的住房公积金，要求公司补缴，对此有网友评论说住房公积金本身就不是法定的，缴不缴都由公司说了算，而且还不止一个人这么认为，大家都以为只有社保是强制缴纳的，公积金并不是，而且还对此深信不疑，这可真是大错特错了，也不免有点唏嘘，大家对公积金以及国家的相关的法律法规都太不熟悉了，自己的合法权益都不知道去维护，平白让很多不法公司钻了这个空子。

其实公积金也是写入了法规的，大家都知道我国最高的法律就是《宪法》，然后在《宪法》之下的是一系列法律条文，比如《青少年保护法》、《劳动法》等等，在下面就是法规，别以为法规不是法律就可以不用遵守了，还是一样得遵守，只不过它的法律效力是次于法律的，法规再下面就是省、市等地方出台的规章制度了，缴纳公积金就被写入了由国务院出台的《住房公积金管理条例》，里面明确规定了用人单位必须给员工缴纳住房公积金，下级规章制度不能违背上级的规定，所以如果某个地区出台了文件提出用人单位不用为员工缴纳住房公积金，那就和《住房公积金管理条例》所规定的内容相违背了，是不具有法律效力的。

所以住房公积金和社保一样都是法律法规所规定由用人单位强制缴纳的，是用人单位必须履行的义务，也是员工依法所享受的权益，如果有单位不为员工缴纳五险一金，那就是违法行为，大家要明确这一点。现在有很多单位都不为员工缴纳公积金，大家也不去深究，理所当然地认为这是公司的自由，其实用人单位只是为了自己的利益去考虑，不为员工缴纳住房公积金不外乎以下三个原因。

第一就是用人单位想减少用人成本，少缴纳一份公积金就能省一笔钱，有些好点的还会用公积金换成工资的形式发放给大家，但是都是按最低缴纳标准去计算的，也不符合国家规定。

第二点原因也是监管不力所导致的，用人单位为不为员工缴纳住房公积金都由每个地区的住房公积金管理中心进行监管，有的为了大家的就业率，就会选择睁一只眼闭一只眼，毕竟比起缴纳公积金，能有一份发放工资的工作更重要。

第三点原因就出在大家身上，很多人都认为公司不为自己缴纳公积金也是应该的，公司当然乐见其成，所以大家应该提高这方面的意识，不要人云亦云，大家都认为的不一定是对的，敢于拿起法律的武器捍卫自己的权益，反抗的人多了，用人单位也不会置之不理，如果放任自流，损害的只有自己的利益。现在有的地区灵活就业人员也能自己缴纳公积金了，以后国家对这方面的规章制度只会越来越完善、越来越规范，想要钻空子的企业也要衡量一下了。